精准服務“開良方” 打出留才“暖心牌”

本報訊 5月14日，雲岩區舉行高層次人才子女入學服務座談會，進一步做優人才服務，持續營造良好的人才服務軟環境，推動人才沉下心、放開手、扎下根。

作為雲岩區2021年“人才日”系列活動的重要內容，此次高層次人才子女入學服務座談會由雲岩區委組織部、雲岩區教育局聯合舉辦，重點圍繞省、市、區高層次人才在子女入學入園方面的需求，通過“零距離、面對面”現場提問答復的方式，為高層次人才講解省、市高層次人才子女入學優惠政策、辦理流程、注意事項等內容，面對面協調解決人才遇到的煩心事，確保人才充分享受政策紅利。

“子女能否順利入學入園、上學是否方便，這些都是高層次人才十分關注的現實問題。”雲岩區委人才辦相關負責人表示，一直以來，雲岩區始終堅持把服務放在人才工作的突出位置，根據《貴州省引進高層次人才子女入學服務指南》《貴陽市高層次人才子女入學實施辦法》《雲岩區區管專家選拔管理辦法》等政策，目前已解決符合條件的高層次人才子女入學及轉學需求117人次。

不僅如此，以“強省會”五年行動為契機，今年以來，雲岩區進一步牢固樹立人才引領發展的理念，大力實施人才服務優化提升工程，聚焦高層次人才子女入學的急迫需求，專門設立了綠色服務通道，安排專人負責高層次子女入學申請事宜，確保問策有人、申請有門，全力做優“真情留才，暖心服務”文章，積極構建“近者悅、遠者來”的人才生態。

（貴陽日報融媒體記者 黃秋月）