黔西南貞豐：深入開展回訪教育 重燃“跌倒干部”干事創業激情

“自從受到組織的處理后，感覺走到哪裡都抬不起頭來，這次回訪教育讓我深刻感受到組織的關懷，我一定重振精神、輕裝上陣……”日前，貞豐縣連環鄉紀委在對脫貧攻堅期間受處分干部開展回訪時，一名受到黨內警告處分的干部頗有感觸地說道。

近年來，黔西南州貞豐縣紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”方針，帶著責任和感情深入開展受處分干部回訪教育，幫助“跌倒”干部正視問題、改過自新，重拾信心再出發。

為規范回訪工作，該縣紀委監委按照“誰監督、誰為主”的原則，以派駐聯系和監督管轄職責劃分回訪責任區域，由相關派駐紀檢監察組和紀檢監察部門負責受處分干部的回訪教育工作。細化回訪工作程序、回訪方式、回訪內容等，統一制定回訪文書模板，召開回訪工作培訓會，進一步規范回訪程序和流程，確保實現“回訪一人、改變一人、教育一片”的效果。

在回訪中，回訪人員與回訪對象所在單位黨委(黨組)負責人、分管領導、部門負責人及其他相關人員和受處分干部進行深入談話，開展問卷調查，全面了解受處分干部知錯改錯、工作表現、思想動態等情況，真誠聽取意見建議，鼓勵受處分干部卸下思想包袱、消除思想顧慮、心無旁騖地做好工作。

同時，強化回訪結果運用，要求各級紀檢監察部門對受處分干部回訪情況逐一建立管理檔案，將回訪結果及時向其所在黨委(黨組)主要負責人進行反饋，並作為其按期恢復黨員權利和解除處分的重要依據。對真誠知錯改錯、工作成績突出、得到所在單位干部群眾認可的黨員干部，處分影響期滿后，積極將有關情況反饋給組織、人事部門，積極向組織推薦使用，充分調動受處分干部工作積極性。

“下步，將進一步加強與組織人事部門的溝通銜接力度，實現信息共享，同步推進回訪教育工作，加大回訪結果運用力度，真正體現嚴管厚愛結合、激勵約束並重。”貞豐縣紀委監委相關負責人介紹。（黔西南州紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站