近年來,新蒲新區衛健系統緊盯人才隊伍建設短板,重點聚焦人才隊伍建設、待遇保障、服務能力方面,圍繞“三強化”法,不斷優化專業人才隊伍結構,為建設醫療聚集區筑牢人才基石。
截止目前,新區共有醫療專業技術人員1191人,其中執業(助理)醫師397人,護理547人,副高職稱26人。
強化醫療衛生人才隊伍建設
新區制定優惠政策,引進研究生及副高職稱專業技術人才6人,通過招考、選調、退伍軍人安置等方式,增加本科學歷或具有執業資格的專業技術人員20余人到基層醫療機構﹔安置大專醫學類訂單定向生11人到基層醫療機構,並爭取區財政支持,每人每月按照1700元基本工資的標准給予補助。在疫情期間,設置區疾控中心,通過選調和招考方式,迅速充實疾控中心專業技術人員17人。
強化醫療衛生人才待遇保障
出台《遵義市新蒲新區“十三五”時期全力推進醫療衛生事業改革發展實施意見》,兌現基層醫療機構中具有初中高級醫師生活補貼,共計488.47萬元。
強化醫療衛生人才服務能力
通過請進來和送出去相結合,對基層醫療衛生專業技術人員開展培訓指導,逐步提升醫療服務能力和水平。近五年,共邀請上級醫療機構專家到基層醫院挂職和臨床醫學指導100余人次,外派200余骨干人員到上級醫療機構跟班學習。
在全面開啟“十四五”新征程上,新區衛健系統將充分利用轄區優質醫療集聚優勢,廣泛宣傳《新蒲新區推動高質量發展人才保障措施(試行)》,進一步提高引進高級專業技術人才數量,同時,全面推進基層醫療衛生人才能力提升三年行動計劃。(新蒲黨建)