貴州紫雲縣委組織部：提升四項素質 鍛造過硬隊伍

貴州紫雲自治縣委組織部堅持推進組織工作高質量發展，不斷優化工作理念、機制、方法，結合“干部隊伍建設年”要求，量身定制“提升四項素質”工作方案，努力鍛造“鐵一般”的組工干部隊伍，推動各項工作從“做沒做”向“優不優”提升，為奮力開創紫雲高質量發展新局面提供堅強組織保証。

強化政治建部，提升黨性素質。把政治建設貫穿組織工作始終，嚴格執行黨內生活制度，深化支部聯建，豐富拓展支部主題黨日，堅持為黨員過“政治生日”，扎實抓好黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干淨擔當、喜迎建黨百年”專題教育、紅色文化教育及部史部風教育等，進一步增強組工干部黨性觀念。

強化理論強部，提升理論素質。堅持“第一議題”制度，組建青年理論學習小組，加強創新理論學習﹔聚焦縣鄉村集中換屆等重點任務，強化黨內法規及相關政策的掌握，在組織部工作交流群開設“讀書角”，堅持“每日一學”不間斷，實行“每周一測”固成效。

強化實干興部，提升能力素質。開展“組工干部開講啦”和組工干部專題業務培訓班，進一步提升綜合能力素質﹔實施“基層錘煉”，推動干部主動走出機關、走進基層、深入群眾，不斷提升調研和群眾工作能力﹔統籌干部外出培訓、跟班學習的同時，安排部機關工作經驗豐富、寫作能力強的干部“一對一”對新近干部或業務不熟干部實施傳幫帶，並加強與兄弟縣區交流學習，大力提升干事創業本領。

強化制度治部，提升作風素質。以開展干部作風大整治專項行動為契機，建立上下協同工作機制和重點工作推進公示制度，項目化、清單化督促推進﹔落實談心談話、個人有關事項報告等制度，深入開展“政治家訪”，實行錯情通報制度深化“零差錯”創建，奮力推動組織工作體質增效，常態化推進“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門建設。（王江鬆）