貴州醫科大學：風清舵正行自遠

“力度前所未有、成效前所未有，各項工作呈現新氣象、取得新突破、邁上新台階。”提起2020年的紀檢監察工作，貴州醫科大學附屬醫院紀委書記保蕾喜悅之情溢於言表。

百舸爭流千帆競，乘風揚帆奮者先。2020年，貴州醫科大學紀委堅持穩中求進工作，聚焦主責主業，展現新擔當、奮發新作為，營造風清氣正的良好政治生態和育人環境。

“過去的一年，我們在省紀委省監委和學校黨委的堅強領導下，打基礎、建機制、推改革、抓創新，推動紀檢監察工作高質量發展，為建設高水平‘百年貴醫’作出了應有的貢獻。”貴州醫科大學黨委委員、紀委書記、省監委駐貴州醫科大學監察專員陳代勇說。

深度——讓監督更精准

強化政治監督。堅持黨中央、省委重大決策部署到哪裡，監督檢查就跟進到哪裡。校領導帶隊分赴23個基層黨委（黨總支）開展黨風廉政建設專項檢查。加強對各部門（單位）履職情況的監督檢查，抓住“關鍵少數”，督促二級黨委（黨總支）主要負責同志切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。加強對黨規黨紀和法律法規執行情況的監督檢查，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。

聚力重點監督。多舉措做好疫情防控監督，開設疫情防控投訴電話、舉報郵箱，對有關疫情防控問題的投訴和舉報，及時受理，嚴肅查處。對疫情防控中出現的慢作為問題，集體約談14人，給予通報批評、責令作出書面檢查1人。多方位護航決勝脫貧攻堅，持續深化扶貧領域專項治理，採取實地督查、交流訪談、提出督查意見等方式，重點督查學校定點扶貧點三穗縣款場鄉“貴州省2019年農村水利建設補助資金項目”建設推進情況和教育精准扶貧學生資助工作開展情況，助力脫貧攻堅。多層面開展“六穩六保”任務督查，組織全校專兼職紀檢干部組成交叉監督組，深入相關職能部門和二級學院對2020屆畢業生就業創業工作情況，特別是建檔立卡貧困學生就業創業情況開展督查，全力保障畢業生高效穩定就業。多形式抓好制止餐飲浪費監督，成立7個督查組，通過自查、交叉檢查、綜合督查的方式，開展制止餐飲浪費行為專項監督檢查，重點對宣傳教育、食堂採購、超標准公務接待、接受學生及其家長宴請等進行監督，推動規范學校、各附屬醫院食堂管理，形成厲行節約、反對浪費的濃厚氛圍。

深化日常監督。綜合推進“3＋1”工作格局，制定貴州醫科大學政治監督活頁建設方案，協同相關部門，建立學校政治監督線下、線上活頁，摸清監督對象范圍、規律特點、防控風險點等底數，推動監督關口前移﹔制定貴州醫科大學處級干部廉政檔案管理辦法，健全全校216名處級干部廉政檔案、精准“體檢報告”。大膽創新，積極探索協同監督，其經驗做法《協同監督凝聚合力》在《中國紀檢監察報》等媒體網站轉載。常態化開展專項督查，組織開展師德師風、醫德醫風、校黨委換屆工作、意識形態領域等多個專項監督檢查，對監督檢查發現的問題早提醒、早糾正。馳而不息糾治“四風”，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，盯緊關鍵少數，全校處級領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》﹔堅守重要節點，針對易發的“節日病”，打“預防針”，發布重大節假日正風肅紀通知3份，廉政短信600余條，防止“四風”問題反彈回潮。及時查處不作為、慢作為等群眾關切的形式主義、官僚主義問題。積極排查廉政風險，加強對各附屬醫院重要崗位和關鍵環節的監督，健全廉政懲防體系，在各附屬醫院開展廉政風險防控工作，要求各附屬醫院理清權力清單，查找廉政風險點514個。同時，督促各附屬醫院紀委切實履行監督職責，對排查風險不認真、制定措施不扎實等問題及時追責問責。

力度——讓紀律“帶電”

協助壓實主體責任。全面推進省委巡視整改。壓實巡視整改責任，協助校黨委完成省委第五巡視組反饋意見、省紀委2019年黨內政治生態分析研判反饋問題整改落實，制定督查方案、明確督查任務、倒逼整改責任﹔履行內部督查整改主體責任，對存在的問題進行整改銷號，協助開展校內巡察“回頭看”，推進巡察發現的問題整改落實到位。及時辦理巡視移交的問題線索。建立黨內政治生態分析研判機制，對校黨委進行精准“政治畫像”。協助抓好黨委換屆監督和紀委換屆工作，選優配齊校紀委委員。

推動主責部門履職盡責。聚焦“監督的再監督、檢查的再檢查”職責定位，壓實黨委各職能部門行業監管主體責任，督促黨委組織部開展干部選拔任用、基層黨組織建設工作督查檢查，黨委宣傳部開展意識形態責任制落實專項檢查等，確保協助黨委全面從嚴治黨主體責任落實到位。組織開展校紀委委員調研走訪和校黨委委員帶隊督導檢查全面從嚴治黨工作，實地開展督查檢查，通過聽取匯報、調研座談、查閱資料、個別談話、意見反饋等方式，重點對各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨的政治建設、意識形態責任制落實、師德師風醫德醫風建設等多個方面開展督查，督促各級黨組織切實提高政治站位，認真履行全面從嚴治黨政治責任。

持續保持高壓態勢。准確運用監督執紀“四種形態”，堅持挺紀在前、抓早抓小，堅持有信必辦、有案必查、有腐必懲，回應師生關切，確保紀律剛性約束。立案1件，黨內警告1人，發出工作提醒函2份，紀律檢查建議書1份。

辣度——讓自律成為日常

開展廉潔教育。召開全校警示教育大會，通過用身邊人、身邊事教育引導廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。制定 “一案一整改”工作實施方案，切實推動“一案一整改”工作，做好對被處理干部的回訪工作。組織開展“廉潔教育永遠在路上”系列活動。開設了2次廉政大講堂，校黨委書記、紀委書記分別作為主講人，組織學校、各附屬醫院廣大教職醫護員工生參與黨紀黨規知識競賽、廉潔文化作品比賽等活動，廣泛傳播廉政文化，多渠道多形式加強對黨員干部的黨性宗旨意識教育，筑牢廣大黨員干部思想堤壩。

注重關口前移。對信訪舉報、問題線索處置情況，及時梳理匯總分析，歸納共性、規律性問題，查找症結原因，形成十九大以來信訪舉報分析報告、2020年信訪舉報分析報告，抓小抓早。督促相關整改責任部門建章立制，堵塞制度漏洞，確保以一個問題整改、建一批制度規范、促一類問題解決。堅持嚴管厚愛、激勵約束縛並重，抓早抓小，防微杜漸。

制度——讓規則成為保障

扎緊制度籠子。制定貴州醫科大學處級干部廉政檔案管理辦法，貴州醫科大學紀委、監察專員辦黨風廉政建設意見回復暫行規定，貴州醫科大學紀委、監察專員辦問責工作流程等制度規定。督促配合校黨委相關工作部門制定出台貴州醫科大學意識形態工作責任制追責問責辦法、貴州醫科大學執行“三重一大”制度的實施辦法、貴州醫科大學處級以上干部因私出國（境）管理暫行規定等系列管理制度，建立長效機制。

規范工作流程。制定學校紀委與學校黨委定期會商及重要情況通報機制的暫行辦法，實現責任互聯互通、壓力傳導通暢有序。規范信訪舉報、線索處置各環節全流程。進一步細化完善信訪工作台賬，堅持信訪舉報、問題線索定期分析、集體研判制度，加強對問題線索分辦處置的集體研判，嚴格執行談話、函詢、初核審批文書及流程，壓實安全責任，規范處理信訪舉報件。

柔度——讓鐵軍更加發力

高質量深化“三轉”。印發關於進一步深化“三轉”工作要求實施意見，聚焦主責主業，開展學校及各附屬醫院紀檢監察干部“三轉”情況自查，清理退出28個議事機構。充實3名紀檢監察干部到校紀委工作。

高水平提升素質。組織紀委委員、23個基層黨委（黨總支）紀檢委員、4家附屬醫院紀委和校紀委全體人員共50余人，開展學習十九屆五中全會精神專題研討。開展每周例會、每月主題黨日+業務活動，持續深入學習《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，委主要領導撰寫的《把民法典精神貫穿監督執紀執法工作》一文，被中國紀檢監察報和中央紀委國家監委網站採用。制定貴州醫科大學紀檢監察干部能力提升年方案，實行一日一練、一周一學、一月一研、一季一講、一年一評“五個一”學習模式，解決本領恐慌，補齊業務知識短板，提升依規、依紀、依法履職的能力和水平。選派干部參加省紀委省監委組織的信訪、黨風政風、執紀審查、干部監督等各類業務知識培訓18人次，組織各附屬醫院紀委、二級學院紀檢委員19人次到參加培訓。

高標准從嚴要求。堅持律人者必先律己，從嚴管理干部。制定貴州醫科大學紀委（監察專員辦）監督檢查審查調查統計工作實施辦法，貴州醫科大學紀委（監察專員辦）問題線索分辦與處置工作辦法（試行）等制度，開展政治家訪，切實增強規矩意識，鑄造執紀“鐵軍”。

“天道酬勤貴實干，責任在肩當篤行。我們將傳承弘揚偉大抗疫精神，永葆初心、牢記使命，乘風破浪、揚帆遠航，守土有責、守土有方，振奮精神、扎實工作，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，持續鞏固風清氣正政治生態，為建成‘特色鮮明、同類先進、國內一流百年醫科大學’展示新風採、作出新貢獻、書寫新篇章！”貴州醫科大學黨委書記梁貴友表示。（貴州醫科大學提供）