遵義市新蒲新區：精准運用“第一種形態” 讓監督執紀有力度有溫度

“非常感謝組織的及時提醒和關愛，讓我及時認識到自身的錯誤，今后我一定引以為戒、堅決改正，自覺維護好黨員干部良好形象。”近日，遵義市新蒲新區某干部因服務群眾不到位、態度消極，被組織誡勉談話后如是說。

今年以來，新蒲新區紀檢監察工委堅持把深化運用監督執紀“第一種形態”作為加強黨員干部教育監督管理的重要抓手，對發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題，靈活運用談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式開展提醒教育，防止小錯變大錯。

新蒲新區紀檢監察工委建立健全黨員干部談話工作機制，對談話函詢的審批、啟動、准備、研判、處置等各個環節明確具體要求和操作流程，嚴防適用不當、尺度不一等現象發生。同時堅持以人為本和因人而異的原則，從談話對象的工作崗位、性格特點等實際出發，有針對性地制定談話方案和談話提綱，並通過面對面交心談心的方式，幫助談話對象清楚認識到問題所在，並明確提出整改建議，鼓勵其放下“包袱”、積極工作。

為防止“第一種形態”流於形式，該區紀檢監察工委建立管理台賬，適時開展專項檢查和“回頭看”，詳細了解談話對象后續表現，扎實做好運用監督執紀第一種形態“后半篇文章”。同時，對落實“第一種形態”工作不重視、整改不到位的責任人進行約談和通報批評，堅決杜絕一談了之、一函了之。

今年1至8月，新蒲新區紀檢監察工委運用監督執紀“四種形態”處理139人次，其中“第一種形態”處理100人次，佔比71.94%，黨員干部紀律意識不斷增強，工作作風持續向上向好。

“我們始終堅持嚴管與厚愛相結合，從小處抓起、從日常抓起，及時幫助黨員干部指出和糾正錯誤，讓監督執紀既有力度，也有溫度。”新蒲新區紀檢監察工委相關負責人表示。

(新蒲新區紀檢監察工委)

來源：貴州省紀委監委網站