铜仁江口：从“农民”到“市民”的华丽蜕变

“周支书，你明天帮我组织30个劳动力早上9点到合心村大坳组植树，搞国储林项目建设......”“没得问题，我明天提前组织他们进来搞就是了......”这是合心村支书黄绍华打电话给安置区周学伦支书关于国储林项目建设的务工需求。

今年来，坝盘镇锦绣小区为巩固脱贫攻坚成果，抓实易地搬迁“后半篇”文章，按照“六个优先”工作原则，加强“五个体系”建设，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富，为脱贫攻坚打下坚实的基础保障。

建组织 强思想 重引导

“哪里有群众，哪里就有组织，组织就是群众的家。锦绣小区是各村搬来的群众，选强配齐班子至关重要......”这是镇党委书记李江华在党委班子会上提出的硬性要求。

支部成立之初，如何选人、配人、用人成为首要政治任务。面对小区搬来的各村不同人群，工作组只有逐户摸排、交流，切实做到底数清、情况明。在组织锦绣小区5名党员开交心谈心会上，李江华再次抛出带头人必须“讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献、讲落实”这个主题，让他们扪心自问，各自谈思想、谈想法、谈工作。最后，大家一致推选出了口碑好、品德好、肯干事的支部书记，此次选举达到了预计的效果。

为加强班子队伍建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一方面，支部严格落实“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会等制度，促进支部建设规范化、制度化、常态化。另一方面，为切实推动小区工作的落实，采取“支部+楼长+”模式，建立健全小区管理制度，确保小区工作有的放矢、健康有序推进和落实。特别每次的党员活动日，采取“党员+群众”模式，紧紧围绕小区环境卫生、小区公共设施维护、留守儿童管护、留守老人交心谈心、矛盾纠纷调处等内容开展，不仅提升了党员的能力素质，更融洽了干群关系，搬迁群众的获得感、幸福感不断提升，感恩意识更进一步增强。

搭平台 促就业 带致富

为解决搬迁群众的就业问题，是党委、政府的头等大事，是关乎稳定脱贫的硬核。但是，搬迁群众都是长期生活在农村，只有传统的种养殖技术，要找到合适的工作岗位，更是一个重要难题。为此，党委、政府做了“两篇文章”。

搭建平台“引”。一方面，工作组和村干部分片深入搬迁户家中，详细了解人员结构、就医就学、务工需求等情况，并依次做好登记。特别根据务工需求，按照工种分门别类建立台账，为他们的就业方向提供基础。另一方面，根据市、县的招工需求，采取张贴招工启事、上门询问、现场招聘、现场培训等方式进行面对面交流，为搬迁群众提供稳定就业的岗位。今年以来，受疫情影响，召开现场招聘会3场次，签订意向岗位46人，召开各类培训2场次60人次，开展“护雁”行动输送36人次。

搭建平台“输”。积极整合坝盘现有项目资源，依托茶园管护、500亩坝区蔬菜产业、1000亩龙虾养殖、国储林建设项目、山林管护、保洁员等用工岗位需求，优先满足搬迁群众，通过劳务合作社根据用工种类进行有序的输入。据了解，高坡采茶用工30人，挂扣村500亩坝区蔬菜产业用工10人，各村（社区）国储林建设用工60人，解决了6名搬迁群众保洁员岗位。

抓治理 重和谐 促发展

安置点“三留守”（老人、妇女、儿童）问题也一直是党委、政府的有一个重要难题。工作组通过召开群众会、座谈会等形式了解搬迁群众的所想、所盼，着力把群众提出的问题解决到位，把群众关注的事情办好。去年来，先后整合部门资源、项目资金20余万元，改扩建了100余平方米的移民小区活动室，增设了书法室、象棋室、图书室、“四点半课堂”、广场舞广场等，搬迁群众精神文明生活不断丰富，邻里关系、道德风尚、社会风气等呈现良好发展态势，锦绣小区呈现出欣欣向荣的局面。同时，针对困难家庭，举工会之力，积极整合项目资金，为困难家庭添砖加瓦。去年以来，11户困难家庭享受工会慰问资金达6.5余元。针对长期有重病户的家庭，镇卫生院医生每月定期上门体检，免费发放常规药品，提出有针对性的意见建议，解决病人思想上的后顾之忧。

为选树先进典型，发挥好示范带动作用，扎实开展了“奋进自家”、“幸福之家”、“和谐之家”、“温暖之家”、“文明之家”创建评选活动，为示范户在房屋醒目位置开展挂牌工作，群众的荣誉感更强，创先进、比先进、争先进的意识更增强。

春风化雨润无声，一枝一叶总关情。每当看到他们在跳广场舞露时的幸福笑脸，每当听到他们在饭后之余时的欢歌笑语......。坝盘镇党员干部将始终团结拼搏、苦干实干，用辛苦指数换取群众的幸福指数，一如既往在脱贫攻坚这场战役中谱写新的篇章、取得新的胜利。（江口县坝盘党建办）