多措並舉 推動國企紀檢監察工作高質量發展

“以往我們企業案件不多，自己很少能有機會參與審理工作，通過這次全程參與案件審理，讓我更加全面深入地掌握了規范完整的辦案程序……”近日，抽調到派駐第二十四紀檢監察組參與案件審理工作的烏江能源集團紀委干部對此次抽調學習深有感觸。

這是該組推行“以案代訓”機制，有效提升省管國有企業紀檢監察干部辦案能力的一個縮影。

為推動國有企業紀檢監察工作高質量發展，派駐第二十四紀檢監察組從強化政治監督、做實做細日常監督、完善制度、建好隊伍方面著手，不斷提高省管國有企業紀檢監察機構履職能力。

在具體實踐中，派駐第二十四紀檢監察組統籌省管國有企業紀委力量，重點對貫徹執行黨中央、省委決策部署落實情況、疫情防控、企業發展等任務強化聯動督查，建立健全政治監督清單，實行台賬式監督，推動政治監督具體化常態化規范化，推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任。

為抓實抓細日常監督，該組以監督黨風廉政建設責任書落實情況為小切口，強化督促指導。在近期召開的省國資委系統2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作大會上，督促指導省國資委黨委根據企業實際情況“量體裁衣”，與部分省管國企簽訂個性化的黨風廉政建設責任書，讓國有企業紀檢監察機構工作的開展更具針對性和實效性。

同時，夯實“3+1”監督工作格局，完善室組月會商機制，與省國資委黨委建立定期會商、信息共享、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀  “五個工作機制”，建立《省管企業紀檢監察機構案件審理文書移送流程》《派駐第二十四紀檢監察組信訪件和問題線索處置(分辦)工作辦法》等5個制度，切實用制度管人管事，規范工作。

此外，該組還探索建立了省管國有企業審理人才培養機制及省管企業紀檢監察機構審理人才培養管理辦法，規范隊伍管理，並採取“以案代訓”的方式，分期分批抽調省管企業紀檢監察機構審理人員全程參與案件審理工作，不斷提高干部業務能力。（貴州省紀委省監委派駐第二十四紀檢監察組）

來源：貴州省紀委監委網站