“在我看來龍裡這座城市很有溫度,她就像一位溫柔的母親,讓我這個外地人有被親人呵護的感覺!”在2021年2月召開的選調生座談會上,作為選調生代表,楊俏俏微笑介紹道。
楊俏俏是貴州省貴陽市的一位大姑娘,2019年7月從清華大學研究生畢業后成為了服務龍裡的一名選調生,如今正在條件艱苦的農村歷練鍛煉……
與楊俏俏一樣,來到龍裡縣谷腳鎮服務的選調生黃莘苓也是其中一位。
2015年10月,黃莘苓背著行囊,從貴州省織金縣乘車來到谷腳鎮,開啟了延續至今的鄉鎮服務“旅程”,2016年初被明確為黨政辦負責人,成為了該鎮的一名中堅力量,歷經風霜、磨煉,2020年4月,她的能力獲得了組織認可,成為了該鎮的黨委班子成員。
“我從學生到服務基層一線的人民公仆,是一場破繭成蝶的過程,我相信,歷經風霜,自己一定會成為干部隊伍中的佼佼者,為服務群眾、服務經濟社會發展做出更大貢獻……”在履職會議上,她發出錚錚誓言。
如今,她工作已5年有余,她仍在一步一個腳印,用過硬的作風書寫了一名選調生干部服務基層、增長智慧的歷程。
楊俏俏和黃莘苓只是廣大選調生成長的一個縮影,在龍裡縣類似她們這樣的選調生干部還有許多許多,如冠山街道冠山社區辦事處主任張楠,再如兼任洗馬鎮龍場村黨總支書記的王倫,他們正在各自的崗位,不斷釋放自身活力,用自己的行動為縣域經濟社會高質量發展提供了堅強的智力保障。
近年來,龍裡以“五個三”為抓手,著力推進人才體制機制改革,形成“引育用管服”鏈式機制,筑巢引鳳,促進各類人才向龍裡匯聚,有效筑牢人才高地,為龍裡選調生干部鋪出了一條“幸福”的人生道路。
據數據顯示,1991年以來,龍裡縣選調的108名干部中,51人已走向領導崗位,4人成長成為了縣處級以上領導干部,選調生群體的快速成長,直接或間接帶動了龍裡經濟社會的高質量發展,十三五期間,龍裡經濟開發區規模工業總產值突破300億元大關,在全省97個工業園區綜合發展評價測評中名列第五,在全省66個省級及省級以上開發區綜合發展評價測評中名列第六、位列黔南第一。五年來,全縣經濟社會發展綜合測評穩居全省縣域第一方陣前三,2020年成功躋身中國西部百強縣,創造了龍裡經濟社會發展新輝煌。(文/圖 羅登海、穆慶慶)
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