桐梓：打好“三張牌” 吸引“鳳還巢”

近年來，桐梓縣堅持人才引進和人才培養並舉、優化環境和搞好服務並重，立足發展需求，聚集各類本土人才，打好“家鄉親情牌”“政策鼓勵牌”“優質服務牌”，吸引“鳳還巢”，讓其成為鄉村振興中的真正“領路人”。

桐梓縣茅石鎮“老高山”無鹽酸菜生產基地，4000多個發酵儲存器排列得整整齊齊。工人李洪貴正在將裝桶的青菜運往發酵車間。另一邊，工人張碧會也正忙著把剛運來的滿滿一車青菜卸下車……“現在我們一天的加工生產量最少能達到20000斤以上，已經帶動了種植戶達2000余戶，帶動合作社13個，在網絡平台上有20多家企業店鋪銷售我們的產品，每天的銷量都在15000斤以上。”貴州老高山食品有限公司董事長唐永忠介紹。

鄉村振興，人才是基石。要想加快發展，人才是關鍵。唐永忠因為是土身土長的桐梓本地人，作為桐梓縣實施“鳳還巢”人才引進培養計劃的回創人才之一，回到家鄉發展也一直是他最大的心願。現在，唐永忠最想做的是：把桐梓農產品的第一產業通過加工帶動起來，讓一產種得出來就能加工，最后通過電商把它們銷到全國各地。

“因為我們在外地積累了很多資源和一些經驗，我當時一心想的就是回到桐梓本地發展，既能帶動當地群眾就業，也能帶動桐梓經濟的發展。”貴州恆鑫源實業有限公司總經理鐘安輝說。近年來，桐梓縣創新實施“鳳還巢”人才引進培養計劃，瞄准擁有資金、技術、市場等資源的桐梓籍在外人士，打好“家鄉親情牌”“政策鼓勵牌”“優質服務牌”，吸引了很多優秀人才返鄉干事創業，鐘安輝也是其中一位。

鐘安輝是花秋鎮人，早在2015年就在河北有了自己的公司。2017年，為響應脫貧攻堅號召，他帶著自己的資源以及團隊回鄉發展。桐梓縣就業局局長曾維蓉說：“我縣會通過政府貼息貸款，為創業人員提供資金支持。通過發放一次性創業補貼、長租補貼等，解決了各類人才創業過程中的資金困難。我們會為人才干事創業提供保姆式服務，從創業意向、建設、投產、發展等各方面，全程進行跟進、對接、扶持，健全‘一站式服務’制度，對他們遇到的問題，第一時間給予幫助解決。”在桐梓政策的激勵以及各級各部門的幫助下，鐘安輝興辦了貴州恆鑫源實業有限公司。

走進公司廠房內，工人們正在忙碌地加工生產。前不久，該公司剛和京東簽下了生產30萬雙拖鞋的訂單。據了解，2020年公司總產值在1億元左右，其中創外匯800萬美金。鐘安輝表示，下一步，公司計劃在各個鄉鎮辦一個小型的加工廠，吸引更多在外地務工的鄉友能回家就業，有一份穩定的工作，助推桐梓的經濟發展，助力鄉村振興。

引鳳還巢，真情感召。桐梓縣通過促進在外優秀人才“技術回歸、信息回歸、資金回歸”,催生“還巢”經濟，帶動桐梓高質量發展。截至目前，已有多名桐梓籍在外優秀人才返鄉投資興業，帶動全縣上萬人就業。（李甜甜）