貞豐：“四聯動”做實穩崗就業“四本賬”

據貞豐縣人民政府網消息：貞豐縣認真貫徹落實州委“一防兩不停”決策部署，以“打包工作法”為抓手，堅持上下聯動、東西聯動、部門聯動、行業聯動，精准做實勞動力返鄉人員、在外穩崗、就近留工和務工需求“四本賬”，扎實做好疫情期間穩崗就業工作。

上下聯動做實返鄉人員賬。縣級統籌抓總，鄉鎮推動落實，村組做好服務，通過設立返鄉務工人員服務點、構建“三張網”（組織網、互聯網、鄉情網）、組建普查員隊伍等措施，精准做好穩崗就業基礎工作。一是全覆蓋設立服務點。在168個村（居）和9個新市民安置點全覆蓋設立返鄉務工人員服務點，採取群眾自願申報和逐村逐戶摸排登記措施，確保返鄉人員信息第一時間掌握、就業意願第一時間登記、就業服務第一時間到位，實現全覆蓋、無死角跟蹤服務。二是立體式構建“三張網”。及時將縣鄉村組四級脫貧攻堅體系轉換為鄉村振興體系、疫情防控體系、就業服務體系，不斷完善提升組織網、互聯網、鄉情網功能，通過網上聯絡和實地聯系，及時精准掌握在外務工人員信息，做到疫情防控和返鄉登記同步抓，實現返崗時間、返崗地點、返崗方式、培訓意願“四個清楚”。三是全方位組建普查員。強化基層黨組織在“一防兩不停”工作中的戰斗堡壘作用，由“兩委一隊三個人”、農村黨員、包保干部、網格員等組建信息普查員隊伍，摸清楚轄區內企業、項目不停工不停產情況，摸清返鄉務工人員春節后務工意願和去向，確保各類台賬數據真實有效。

東西聯動做實在外穩崗賬。用好東西部扶貧協作穩崗就業工作機制，加強與東部幫扶城市對接聯系，全力推進外出務工人員穩崗留崗。一是簽訂穩崗協議。主動與對口幫扶城市、務工人員集中城市的人社部門溝通，掌握當地針對務工人員穩崗留工優惠政策，促成勞務協作穩崗協議簽訂。目前，縣人社局已與福建上杭縣、浙江新昌縣人社部門簽訂了2021年深化勞務協作穩崗協議。二是出台優惠政策。會同東部幫扶城市出台穩崗用工優惠政策，從穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等方面制定優惠政策，鼓勵和支持企業留工優工、穩增促投。當地的激勵政策加上家鄉的熱情服務，讓在外務工人員安心過年。三是開展暖心服務。聯合浙江省東陽市人社局，對貞豐籍在東陽務工留崗員工家屬進行走訪慰問，鼓勵貞豐籍員工留“東”過年，減少春節期間人員流動，支持企業穩工促產。

部門聯動做實就地留工賬。充分發揮就業工作專班成員單位作用，聯動部門共同發力，落實落細“一防兩不停”措施，增強企業留工、務工人員留崗的信心。一是開展一次政策宣傳。由縣人社局、縣工科局組成政策宣傳小組，深入縣內28家企業及項目地，與相關負責人進行座談交流，宣傳我縣穩崗留工政策30余場次，發放宣傳資料900余份。二是開展一次留工慰問。由組織、人社部門牽頭，涉及鄉鎮（街道）配合，深入春節期間不停工不停產企業、返鄉務工黨員和在外留崗人員家中，開展穩崗留工春節慰問，累計發放慰問金13500元、“穩崗留工禮包”200份，激勵企業及務工人員安心留崗過年。三是舉辦兩類座談交流。鄉鎮（街道）依托微信群和返鄉服務點，通過小視頻、漫畫、語音播報等方式，在“微信語音座談會”“服務登記談心會”上宣傳疫情防控、就近就業、創業就業等服務保障政策，堅定企業及務工人員“留下來”的決心。平街鄉利用春節前關鍵時間，召開微信語音座談會65場、線下談心會21場，向3000余人次宣傳推介了各級各地黨委政府的惠農優工政策。

行業聯動做實務工需求賬。全面核實勞動力務工需求，主動對接東部企業收集崗位，緊盯縣內一二三產拓增崗位，搭建勞動力和用工需求平台，大數據精准匹配推送就業崗位。一是精准摸排就業意願。依托“2021年農村勞動力調查採集”微信小程序，通過線上問卷調查，對1727名返鄉務工人員務工現狀、返鄉計劃、節后擬就業、培訓意願等進行樣板調查，為返崗務工提供信息參考。二是全力擴充崗位儲備。結合“一防兩不停”工作，會同春節期間不停工不停產企業，挖掘開發工業、農業、建筑業、服務業崗位，不斷拓增企業用工崗位儲備。目前，全縣共收集用工崗位36797個，其中縣內崗位2642個。三是及時推送崗位需求。利用微信平台廣泛發布2021年春節用工需求，詳細公示崗位性質、工資薪酬、就業地點等信息，共發布省內外140余家企業的優質用工崗位，為務工人員節后返崗提供了多樣化選擇。（胡海歐 閆鵬飛 余仁艷）