踏上“云”通道 绘制“人才地图”

本报讯 以“数据”为驱动，以“平台”为支撑，以“服务”为宗旨。记者从第八届线上贵州人博会组委会办公室获悉，运用大数据和互联网技术，创新人才工作模式，推进人才工作数据化、智能化、科学化发展，第八届线上贵州人博会走向云时代。

让数据“说话”。企业人才需求不用再从海量的简历库里逐一寻觅，而是通过实时人才数据报告，追踪所需技能人才的去向和求职动态，选择最合适的人才；求职者不用再海投简历，通过大数据系统推算，精准接收匹配的职位推荐，大大增加面试和录用几率，实现企业与人才之间快速双向选择。

本届线上线下贵州人博会通过科学数据建模，建立完善的人才信息库，构建对人才的画像，并通过整合全省各地人才工作现有的线上及线下沉淀数据，运用人才智库系统，对智库人才管理数据及企事业单位需求数据进行多维度统计分析，为今后全省人才工作决策提供有力的数据参考。

本届线上线下人博会通过强化数据共享、数据融合、数据挖掘、数据分析应用及业务的跨部门协同联动，最大程度释放数据价值，实现人才资源的可视化、动态化、实时化管理，构建人才库并绘制“人才数据地图”，为出台人才引进、培养、选拔政策等方面提供参考。（贵阳日报融媒体记者 孙维娜）