镇宁县：出实招 把关心关爱送到“疫”线

疫情防控战打响以来，镇宁自治县除派出7名医务人员援鄂、援省以外，还有无数干部职工冲锋在本地的医院发热门诊、值守防疫点、发热集中隔离点、省外来黔人员集中安置点等防疫一线，如何落实对防疫一线干部的关心关爱，真正把“所需”送到他们身边，镇宁自治县用实事说话。

政治激励上做实。思想上激励，防控之初，为有效抓好“外防输入、内防扩散”，镇宁自治县共派驻300余名干部在各疫情监测点、集中观察点进行24小时值守。为让同志们感受到组织的关怀，从大年初二开始，由县委书记带头，带队深入到各值守点，同值守人员交谈，了解值守现实需求，送上诚挚的问候，给他们加油打气。政治平台上激励，县委组织部及时成立干部调研组，深入乡镇、部门，采取实地调研和个人谈话的方式，了解他们在疫情防控工作中的表现，做好“记功薄”，对敢于担当、甘于奉献的同志列入优秀干部库，加以重点培养。

工作支持上做实。人力上支持，为解决乡镇疫情监测点值守人员缺乏，无法支撑24小时值守的现状，由县防控领导小组办公室统筹，县直70余个有关部门和企业派出400余名干部支援乡镇监测点值守工作。物力上支持，由县防控领导小组办公室调控，县应急管理局发放帐篷122顶、行军床115张、军大衣135件、棉被673张，口罩285540个、耳温枪857个至各医疗部门、各监测点，保证各疫情防控部门的正常运转。财力上支持，优先保障防疫经费，县级财政共下拨385.2万元，用于防疫宣传、防疫物资采购、公共区域消毒等开支。通过人力、物力、财力保障，确保一线人员安全防控、专心防控。

待遇保障上做实。编制上解决，开通对援鄂医务人员的录用“绿色通道”，对援鄂医务人员中非事业编制人员进行直聘，通过网上报名、查阅档案、联系援鄂医疗队领队了解援鄂表现、公示等程序，对他们进行直聘，转变援鄂医务人员编制身份，切实提高他们的工资待遇，目前正在公示阶段。落实临时性补助，按照中央、省相关文件精神，制定落实对一线防疫的医务人员临时性补助发放方案，对参与一线防疫的医务人员进行审定，按照每日300元的临时性工资补助标准，在防疫工作结束统一进行补发。

人文关怀上做实。建立一名援鄂、援省一线医务人员家属一名正科级干部“一对一”联系的关心联络服务机制和志愿者志愿服务机制，通过电话、微信等方式了解并及时解决他们在思想、工作、生活困难和健康等方面存在问题，解决前线战士的后顾之忧。同时由县人民政府牵头，各行政主管部门纷纷发力，给一线医务人员送去关怀，县总工会、县卫健局、团县委等到援鄂、援省医务人员家中对家属进行慰问，送去慰问金和慰问品，并组织志愿者开展生活物资代购等志愿服务，缓解医务人员无暇照顾家庭的实际困难；县建设银行为援鄂、援省人员定制疫情防控保险，让他们在工作中多一份保障；县教育科技局按照自愿原则，优先妥善解决援鄂、援省医务人员适龄子女入学、入园问题。（文/图 严微)

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