黔西600名駐村干部：接過接力棒 爭當排頭兵

為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供組織保証和人才支持，5月17日，黔西市2021年度新選派駐村第一書記和駐村干部動員部署會召開，600名省市鄉駐村第一書記和駐村干部在經過5天的培訓后，將奔赴全市200個村（社區）開展駐村幫扶工作。

此次選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊，由1名駐村第一書記、2名及以上駐村干部組成，駐村第一書記一般兼任所在村駐村工作隊隊長。派駐范圍嚴格按照“四個不摘”要求，原建檔立卡貧困村、易地扶貧搬遷安置社區、鄉村振興示范村、黨組織軟弱渙散村、全國紅色美麗村庄建設試點村、鞏固拓展脫貧攻堅成果任務重的村(社區)納入派駐范圍。

貴州省產業技術發展研究院派駐定新鄉元田村駐村第一書記康明遠說：“作為新一輪的駐村干部和駐村第一書記，主要是從明理力行這句話開始。我將不斷學習國家和各級地方政府關於鄉村振興的各項決策以及政策文件，將學到的本領運用到鄉村振興工作一線，把鄉村振興工作和駐村第一書記工作推向實際、推向深入。”

黔西市委組織部派駐新仁鄉駐村干部楊國鋒說：“作為市委組織部選派到化屋村駐村隊員，我非常的榮幸。駐村既是使命，更是責任，在接下來的駐村工作中，我將從以下幾個方面開展，一是結合化屋村實際，腳踏實地的開創化屋村鄉村振興工作新局面。二是以黨建引領，健全建強黨支部，壯大村集體經濟，留下一支永遠不走的工作隊。三是經常總結工作中的不足，以新的精神面貌和狀態，積極的投身到鄉村振興工作當中去。”

按照“大穩定、小調整”原則，為市直單位選派人員明確具體的駐村點，其中從牽頭單位選派的駐村人員中，安排至少1名駐村人員到聯系村（社區）擔任第一書記或駐村干部，駐村點調整的單位要主動與新老幫扶村對接聯系。600名省市鄉駐村第一書記和駐村干部要宣傳貫徹黨的方針政策，打通工作落實的“最后一公裡”，要幫助建強村黨組織，幫助鞏固脫貧成果，幫助發展農村產業，幫助抓好鄉村建設，幫助提升治理水平，幫助做好為民服務。選派單位要嚴格實行責任、項目、資金、人員“四個捆綁”，根據鄉村振興需要，細化駐村幫扶工作任務，制定任務清單，既要沖鋒在前、擔當作為，但也不能包辦代替。

黔西市綠化白族彝族鄉小海子村駐村干部黃可欣說：“在今后的工作裡面，我會在我駐的村抓住主要矛盾，細化任務清單，認真抓好落實，找准我自己的職責定位，充分發揮支持和幫扶運用，與村兩委共同做好各項工作，切實做到‘遇事共商、問題共解、責任共擔’，特別是面對矛盾問題的時候不回避、不退縮，主動上前，擔當作為，調動大家的積極性、主動性和創造性，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。”

駐村工作實行任期制，新選派的村第一書記和駐村干部每期駐村時間不少於2年，到期輪換、壓茬交接。鄉鎮（街道）黨委（黨工委）負責日常管理，嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，選派單位要加強跟蹤管理，確保真幫實駐、發揮作用。

黔西市醫療保障局派駐金碧鎮高山村第一書記余大偉說：“馬上就要到新的村開展工作，新的責任、新的任務，結合我們選派單位實際，我將找好發展的方向，努力奮斗，為鄉村振興貢獻自己的一份力量。”

600名省市鄉駐村第一書記和駐村干部將與村支（社居）兩委一起，精誠團結協作，切實打通工作落實的“最后一公裡”，幫助建強村黨組織、發展農村產業、抓好鄉村建設、提升治理水平，扎實做好為民服務。（圖/文 譚瑛、吳靜、劉 璐）