黔西南義龍：開展暖心回訪 激勵擔當作為

“受處分后，組織不僅沒有拋棄我，還經常找我交心談心，開展暖心回訪。如今我已放下包袱，重新出發……”近日，曾受到記大過處分的藝龍新區頂效街道農業服務中心工作人員王某某激動地說道。

今年以來，黔西南州義龍新區紀檢監察工委聚焦監督執紀“后半篇文章”，梳理並建立2019年以來受到處分的黨員干部信息及回訪台賬，明確專人具體負責，根據受處分黨員干部所犯錯誤的性質、情節、處分類型和個人表現等，因人施策、對症下藥，分批次進行回訪教育，教育引導受處分黨員干部知錯改錯、重振精神。

具體工作中，義龍新區紀檢監察機關採取實地走訪、側面了解、談心談話等方式開展回訪，重點掌握受處分黨員干部思想、工作、生活等各方面情況，教育引導其正確認識自己所犯錯誤，鼓勵其放下思想包袱、重拾信心，在組織關愛下從“跌倒”的地方站起來、再出發。

同時，義龍新區紀檢監察工委實行一周一調度，動態掌握受處分黨員干部回訪工作開展情況，確保回訪工作取得成效。為讓“掉隊干部”盡快趕上來，該新區建立回訪長效機制，強化跟蹤監督，推動形成“回訪一批、挽救一批”的長效機制。對思想認識到位、工作表現優秀、干部群眾反映好並且符合有關任用規定的回訪對象，以適當方式向有關組織提出使用建議。

“下步，要繼續堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，做好回訪工作，讓干部既能感受到紀律的威嚴，又能體會到組織的溫暖，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。”義龍新區紀檢監察工委有關負責人說道。（黔西南州紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站