貴陽貴安全力打造“強省會”行動人才“蓄水池”

貴陽網訊 “據初步統計，貴陽市人才總量有望超過105萬人。”“目前，貴陽貴安建成省級以上重點實驗室67個，其中國家級6個” “今年，貴陽市正在圍繞‘強省會’行動，擬定系列人才政策措……”近日，市委人才辦梳理貴陽貴安人才工作體制機制后發現，得益於近年來貴陽市更大力度的政策支持、人才平台載體建設，人才強市建設的深入推進，貴陽貴安人才總量不斷增大、區域人才協調發展、人才生態持續優化、創新活力不斷提升，人才服務效能持續增強。

人才是第一資源。近年來，貴陽市深入實施人才強市戰略，堅持以人才使用為軸心、以發揮作用為目的、以科學評價為保障，制定實施了《關於創新產業人才集聚機制助推大數據大工業大招商行動的十條措施》《關於優化人才發展環境促進高水平對外開放的若干措施》《貴陽市加強黨委聯系服務專家工作實施細則》《關於鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施》《貴陽市鼓勵和支持事業單位專業技術人員參與脫貧攻堅三年行動計劃實施意見》等一攬子引才聚才政策措施，推動人才隊伍建設，人才總量超過105萬人，為推動“強省會”五年行動注入了持久動力。

同時，貴陽市把優化營商環境與優化人才環境結合起來，著力改善人才發展的工作環境、政策環境、服務環境和社會環境。在發揮領導干部示范帶動作用方面，深入開展“三牽工程”，推進領導干部牽頭引進、培養、服務人才工作。僅2020年是就通過“三牽工程”實際牽頭引進、培養、服務各類重點人才共482名，協調解決人才提出的子女入學、異地分居、培訓機會少等問題和困難共88個。在建立人才保障機制方面，建立人才服務綠卡制度，為人才提供社會保險、子女入學、配偶就業等一攬子優惠便利服務﹔建成“筑人才APP”、國際人才城線上線下人才辦事大廳，持續開展重點企業“一對一”服務。在優化人才服務環境方面，加大人才公寓建設力度，加大人才公寓建設統籌規劃，深入推進人才小鎮、高級人才公寓、青年人才公寓、“筑夢驛站”4類安居工程建設，累計建成高級人才公寓700套、青年人才公寓2900多套。

此外，貴陽貴安還進一步提高人才平台吸附集聚，充分發揮高校人才培養、科教研發、產業轉化、服務社會的優勢，加快布局區域創新重大平台，建成省級以上重點實驗室67個，其中國家級6個﹔建成省級以上工程技術研究中心177個，其中國家級6個﹔建成國家工程實驗室2個，國家地方聯合工程中心（工程實驗室）2個，高新技術企業1512家。並培育了貴州滿幫科技有限公司、貴州醫渡雲技術有限公司、貴州白山雲科技股份有限公司、世紀恆通科技股份有限公司等一批“獨角獸”企業和“瞪羚”企業。 在持續增加人才“含金量”的同時，人才布局也日趨完善。貴陽貴安聚焦農村產業革命，積極搭建人才服務基層平台，全面推進專家人才服務基層工作，充分發揮專家作用，解決基層實際問題，推動人才盡展所長，幫助基層鄉鎮培養一批發展急需緊缺人才，為鄉村振興貢獻力量。

下一步，貴陽貴安將按照全省推進新型城鎮化暨“強省會”工作大會提出的“打造創新創業之城，建設‘全省人才蓄水池’”的要求，切實加大聚才引才力度，深入挖掘用好省會城市人才智力優勢，提高引才聚才實效,努力將貴陽貴安打造成為各類人才創業創新創造高地，為“強省會”行動提供人才支撐、貢獻人才力量。（貴陽日報融媒體記者 衣瓊）