“五抓實五強化” 激發黨建活力 助推貴州農信高質量發展

今年以來，貴州省聯社黨委以開展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干淨擔當、喜迎建黨百年”專題教育為依托，圍繞全省農信發展“一二三四”工作思路，緊扣“五個抓實”做到“五個強化”，激發黨建活力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質量黨建引領各項業務高質量發展。截至2021年3月末，貴州農信系統各項存款余額6936.51億元，較年初增加405.33億元，增長率6.21 %﹔各項貸款余額5544.61億元，較年初增加191.25億元，增長率3.57%。 

抓實思想政治教育，強化理論武裝

一是抓好理論學習教育。著力抓好抓實理論學習教育，認真組織中央和省委黨史學習教育動員大會精神、全國全省兩會精神等，擬定“第一議題”制度、中心組列席旁聽制度，推動學習貫徹黨的創新理論走深走實。2021年以來，省聯社召開黨委（擴大）會10次，各級黨（工）委召開中心組理論學習186次，學習篇目32篇，按月下發理論學習篇目64篇。二是守牢意識形態陣地。印發貴州農信意識形態工作責任清單、擬定意識形態風險評估管理辦法，壓實各級黨組織主體責任和各職能部門工作責任。加強輿情研判，防范聲譽風險。2021年以來，省級以上主流媒體報道貴州農信文章共3613篇（次），監測負面輿情6次，做到早發現、早處置。三是嚴肅黨內政治生活。成功召開省聯社黨員領導干部民主生活會，成立9個督導組，督導系統各級黨組織順利召開民主（組織）生活會，確保黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

抓實基層組織建設，強化戰斗堡壘

一是從嚴考核管理。組織開展落實全面從嚴治黨主體責任考核、黨組織書記抓黨建述職評議考核以及領導干部履職考核工作，在92家黨（工）委中，20家黨組織獲優秀等次、20名黨組織書記述職獲“好”等次。二是持續推進黨支部標准化規范化建設。命名100個貴州農信系統黨支部標准化規范化建設示范點，引領推動黨支部標准化規范化建設。三是深入開展創先爭優。積極開展“兩優一先”評選表彰工作，計劃在系統內表彰100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者、100個先進基層黨組織。四是做實“兩節”走訪慰問。下撥40.1萬元（其中省聯社黨費列支16.1萬元，省國資委黨委匹配24萬元），完成對462名困難黨員、駐村第一書記（駐村干部）的走訪慰問。

抓實黨建工作責任，強化深度融合

一是壓實“兩個責任”。召開落實全面從嚴治黨暨的黨風廉政建設工作會議，深入分析在黨的建設、業務發展、風險管理、內部控制等方面存在的問題和不足，對2021年工作作了部署安排。啟動今年第一輪巡察工作，壓實管黨治黨責任。建立健全常態化約談提醒機制，對黨建、業務、風險排名考核靠后的行社黨委負責人和經營層負責人進行“政治、黨建、業務三合一”集體約談，構建完善不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。二是深入實施“黨建+”工程。推廣實施“農信黔行”黨建品牌，制定貴州農信信用工程“3+2”建設規劃（2021—2025年）、貴州農信普惠大走訪五年行動方案（2021—2025年），貴州農信普惠金融網格化管理指引。認真開展“黨建互聯互動、共促鄉村振興”活動，制定貴州農信“黨支部講案防”活動方案，貴州農信普惠金融助力鄉村振興五年行動計劃（2021—2025年），積極助力鄉村振興。三是強化機關作風建設。在全省農信各級機關部門開展“三表率三滿意、爭做模范部門”活動，全力構建“上級服務下級、后台服務前台、部門服務基層、基層服務員工、全系統服務客戶”的工作機制。

抓實干部隊伍建設，強化人才管理

一是加強干部培養。修訂完善行社領導班子建設指導意見，加大行社高管人選推薦使用工作。開展學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆八次全會精神專題示范培訓和行社黨支部書記暨中層干部培訓，提升黨員干部理論素養和業務能力。二是加強干部監督。持續深入開展員工履職回避排查，及時督促整改落實。組織領導干部參加個人事項填報視頻解讀會，建成領導人員廉政檔案。三是加強人才管理。印發貴州農信十四五人才規劃，組織開展高校引才面試。加快人力資源管理系統建設，初步建立系統重點金融人才台賬和省聯社重點金融人才標准。開展櫃員外包調研，深入總結行社櫃員外包有關情況，提升網點管理質效。

抓實黨史學習教育，強化理想信念

一是建立領導機制。省聯社黨委制定印發實施方案，成立黨委書記、理事長為組長的領導小組，組建工作專班。截至3月末，貴州農信系統轄內9個黨工委、83家行社黨委均已制定工作實施方案，成立了工作領導小組。二是及時動員部署。3月15日，省聯社黨委召開動員會，對全省農信系統開展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干淨擔當、喜迎建黨百年”專題教育進行動員部署。截至3月末，全省農信系統83家行社黨委已全部召開動員部署會，實現全覆蓋。三是抓好思想教育。省聯社黨委開展了黨史學習教育第一次專題學習研討會，專題研討學習新民主主義革命時期歷史﹔清明節期間，貴州農信系統轄內黨組織和團組織有效利用省內紅色資源，就近就地通過清明祭掃、聆聽紅色革命故事、開設紅色課堂等多種方式，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，切實增強黨員領導干部的責任感和使命感。四是抓好為民辦實事。結合行業特點，加快推進惠及民生的信用工程、黔農村村通、金融夜校、農民工金融服務中心、助農脫貧流動服務站等“五張名片”的升級﹔紫雲、清鎮等行社組織開展“農信黔行讓愛回家”活動，畢節、盤縣等行社實施“田埂上的金融”，深入轄內農業種養殖基地走訪問需，了解農戶春耕備耕金融需求狀況，積極投放信貸資金，全面支持農業“春耕備耕”。五是加強督導檢查。成立以省聯社班子成員為組長的7個督導檢查組，細化任務清單，召開聯絡員會議，對前期工作進行總結調度，明確督導組工作職責，並就督導的內容、要求、方式等方面提出工作要求。截至2021年3月底，下發工作提示3期、編發信息簡報7期。（文/圖 張建平 李鳳琴）