黎平縣龍形街道多措並舉做好村級換屆選舉

為扎實推進第十一屆村（社區）“兩委”換屆工作，龍形街道強化宣傳培訓、摸底研判、嚴把審核關、建立人才庫，全力做好新一輪村級換屆選舉工作。

學習培訓，營造氛圍

召開村、社區“兩委”換屆業務培訓會，學習選舉業務知識，培養選舉知識“明白人”。組織各村、社區黨支部學習《中國共產黨黨章》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》《村民委員會選舉規程》《社區居民委員會直接選舉規程》等相關文件方案，全力為換屆工作提供政策支撐，營造濃厚氛圍。目前，街道已開展村、社區“兩委”換屆工作培訓會4次。

摸底研判，靶向攻堅

為摸清掌握各村、社區基層組織建設情況，精准找出“短板”和“症結”，街道制定出台各村（社區）基層組織建設研判工作方案，成立3個研判組，深入13個村、社區開展走訪研判，做到底數清，情況明。及時梳理問題，建立台賬，剖析原因，針對問題制定“一村一策”，對標對表，靶向攻堅，各個擊破，為換屆工作保障護航。

建人才庫，優中選優

為選優配強村、社區領導班子，龍形街道堅持德才兼備、以德為先的選人用人導向，通過留任提升、吸納優秀大學生、引導外出務工優秀青年、致富帶頭人、退役軍人等多方面，多渠道儲備后備人選，上門入戶，溝通交流，做好思想動員。目前，該街道共儲備村、社區“兩委”換屆后備人選99人，其中，青年干部后備人選41人，婦女干部后備人選25人。

謹慎用人，嚴格審核

嚴格選人用人導向，對儲備的后備人選經街道派出所、計生辦、紀檢等部門比對篩選，確保政治審核過關﹔印發龍形街道換屆選舉前任期和離任經濟責任審計工作方案，成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，業務部門負責人為成員的審計工作領導小組，對各村、社區換屆前任期和離任經濟進行審計。同時，對照《貴州省村務公開辦法（試行）》全面開展村務公開大檢查，對村務不公開、公開不規范或群眾有意見的村（社區）限期整改，嚴把審核關。（姚光健、姚進忠）