花溪供電局成立“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組

“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組部分成員合影。

“感謝局領導和員工們的大力支持，我們退休職工互敬互愛小組才能順利成立，你們對退休職工的愛護和尊重，我們歷歷在目，我們一定不負眾望，讓互敬互愛小組越辦越好，繼續發揮所長......”這是退休職工代表涂建珍老同志在“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組成立會議上的感激之言，也代表了退休職工的集體心聲。

3月24日，花溪供電局“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組正式成立了，目前共計18位退休職工參與。“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組是由花溪供電局退休職工自發成立的組織，是結合退休老同志的優勢與特長，而搭建的溝通、交流、互助平台，他們可以在自己擅長領域繼續發揮余熱，一是老有所為，繼續建言獻策，以“建言獻策志願服務隊”為主體，圍繞企業中心工作，開展調查研究，提出合理化建議，做好企業發展的參謀與助手﹔二是老有所樂，延續文化傳承，通過開展豐富多彩的文化活動，老同志們可以發揮繪畫、攝影等方面的特長，弘揚並傳承優秀傳統文化，為企業健康有序發展貢獻智慧和力量。

“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組部分成員合影。

據悉，在退休職工互敬互愛小組籌備之初，該局黨委便高度重視，同步組建了以黨建人事部、辦公室、綜合服務中心為主體的“溪陽生輝”志願服務工作小組，負責與“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組溝通協調，幫助解決退休職工遇到的問題，逐步形成“溪陽生輝”志願服務工作小組、“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組“兩位一體”的管理網絡，加強企業與退休職工的溝通聯動。通過《“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組管理制度》、《走訪、慰問暫行規定》等相關規章制度的制定，明確各自的職責和工作要求，做到分工不分家，協同高效的服務廣大退休職工。

退休不褪色，離崗不離企。花溪供電局黨委書記葉朝暉表示，退休職工是企業的寶貴財富，企業會一如既往的做好退休職工暖心服務工作，與“溪陽生輝”退休職工互敬互愛小組一起攜手共進，構建團結和諧、積極向上的企業文化氛圍，增強企業凝聚力，書寫供電企業健康發展新篇章。（文/圖 蔣楠）