安順平壩：精准運用“四種形態” 在嚴管中彰顯厚愛

“感謝組織及時對我進行示警談話，沒讓‘小問題’演變成‘大問題’。今后我一定認真履職盡責，強化責任擔當，對照存在的問題抓好整改。”近日，安順市生態環境局平壩分局作為職能部門，因在工作中查找問題不夠深入，調查工作不夠細致，其分管領導王某接受區紀委監委示警約談。

這是平壩區紀委監委堅持懲前毖后、治病救人，精准運用監督執紀“四種形態”的一個縮影。

治病於初萌，防范於未然。平壩區紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，把紀律和監督挺在前面，把問題消化在萌芽狀態，最大限度保護和挽救干部。堅持以提升監督質效為重點，在嚴管厚愛上下功夫，採取談話提醒、廉政約談、批評教育等處置方式，對有苗頭性、傾向性問題的黨員及干部進行提醒和糾正，貫通運用“四種形態”，不斷增強監督執紀的政治性、精准性、實效性。

“監督是紀檢監察機關首要職責，精准把握‘四種形態’，要在‘治未病’上下功夫。”平壩區紀委監委以廉政教育和警示教育為抓手，認真做好任前廉政談話，常態化開展談話函詢和警示教育提醒，及時開展咬耳扯袖、紅臉出汗談話教育，早打招呼、早敲警鐘，有效做到“無病常防”。今年以來，共開展任前廉政談話11人次，預防提醒談話2人次，警示談話4人次，誡勉談話1人次。

同時，嚴格按照“三個區分開來”要求，認真落實《平壩區關於鼓勵干部干事創業實施容錯糾錯的辦法(試行)》，結合違紀違規性質、時間節點、認識態度、工作表現、社會影響等因素，精准運用“四種形態”，寬嚴相濟精准轉化問責方式，以防錯、容錯、糾錯方式切實為勇於擔當和想干事、能干事的干部撐腰鼓勁、保駕護航。

此外，區紀委監委還建立誣告陷害信訪舉報澄清正名工作機制，不斷加強對信訪舉報問題線索的分析研判，嚴肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的及時開展澄清正名，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責。

今年以來，該區紀委監委聚焦主責主業，有效運用監督執紀“四種形態”，特別是深化運用執紀監督第一種形態，推進全面從嚴治黨向基層延伸，共運用“四種形態”處理54人次，其中，運用第一種形態處理52人次，佔96.3%。（安順市紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站