遵義紅花崗：做實做深回訪教育 提升監督執紀綜合效果

“剛受處分時，感覺在同事面前抬不起頭，工作提不起勁兒，后來區紀委的同志對我進行回訪教育，讓我重拾信心和希望。今后，我一定加倍努力工作，用工作成績回報組織對我的關心關愛。”近日，遵義市紅花崗區一名受處分的黨員干部在接受回訪教育后感慨。

近期，紅花崗區紀委監委深入貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，集中開展2020年度受處分人員回訪教育工作，進一步加強受處分人員教育管理，幫助受處分人員放下思想包袱，輕裝前進。

“為精准開展回訪教育，提升執紀綜合效果，促進回訪教育規范化，我們進一步規范了回訪教育工作的程序方式。”紅花崗區紀委監委有關負責人介紹，區紀委監委按照“誰監督、誰回訪”的原則，由辦案部門對作出處理的黨員和公職人員進行回訪，並在回訪過程中制作回訪筆錄、填寫回訪登記表，建立回訪教育登記管理台賬，對受處分人員的思想認識、學習情況、日常教育、工作表現等實行動態管理，做到全程留檔。

為確保回訪教育取得實效，紅花崗區紀委監委針對不同違紀性質和崗位特點，制定個性化回訪教育方案，採取回訪前聽取受處分人員單位意見，回訪時與被回訪人談話，同受處分人員單位的班子成員和部分黨員干部進行座談等方式，全面掌握受處分人員的思想、工作動態。

回訪結束后，回訪人員按要求將回訪教育相關資料歸入受處分人員卷宗和個人廉政檔案，作為干部選拔任用及評先選優的重要依據。對思想認識到位、工作表現優秀、干部群眾反映好並且符合有關任用規定的回訪教育對象，積極向組織推薦使用。對思想包袱重、工作消極的回訪教育對象，繼續聯合其所在單位開展跟蹤教育，及時進行疏導，消除思想顧慮，充分調動其工作積極性。

截至目前，紅花崗區紀委監委已回訪教育受處分人員38人。

“下一步，我們將把回訪教育作為強化日常監督、完善監督體系的重要環節，不斷推進回訪教育常態化、規范化，樹立‘改了就是好同志’的鮮明導向，讓受處分人員重燃干事創業激情。”紅花崗區紀委監委相關負責人表示。（遵義市紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站