“回到家鄉搞科研,離不開貴州在全國不落下風的人才政策支持。”貴州省信息與計算科學重點實驗室科研員申鐵說。
申鐵是遵義人。從中國科學技術大學博士畢業后,被貴州發展大數據的熱情與優渥的人才政策吸引,決定回到家鄉進行應用大數據技術解決相關科學問題的研究。
申鐵表示,從項目啟動經費到住房、醫療等方方面面,貴州的人才落戶政策都有效滿足了自身需求。在學校和實驗室支持下,申鐵團隊成功把並行計算、張量分解等前沿技術,運用於代謝流組學方法發展和應用,在國內乃至國際,為貴州大數據相關領域研究贏得了學術話語權。
今年,申鐵自主研發的學生大數據平台,將文本匹配技術應用於中高風險地區人員篩查中,有效保障了4萬多名學生安全返校。申鐵也因此獲得了“貴州省抗擊新冠肺炎疫情”先進個人的表彰。
“貴州正逐漸成為人才干事、創新的熱土。”申鐵說,從產業價值鏈、創新鏈等多個角度發力,專業技術人才成了全省高質量發展的驅動力。
要讓這些“千裡馬”在貴州一展所長,申鐵說,建立專門的人才榮譽獎勵機制,推動人才綠卡政策落實落地,建立全面立體的人才評價機制等,都將有助於提升人才的身份認同感。(貴州日報天眼新聞記者 賴盈盈)