銅仁沿河：“四回幫教”模式幫助“掉隊干部”再出發

“受處分后我一直很惶恐，心理壓力很大，擔心組織放棄我，通過召回學習和回訪教育，讓我解開了心結，我會銘記此前的教訓，把今后的路走穩走實。”日前，銅仁市沿河自治縣組織開展違規違紀干部召回學習，一名來自鄉鎮的違紀干部參加學習后感慨道。

近年來，沿河自治縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，注重標本兼治，積極探索“回頭思錯、回訪促教、回爐鍛造、回歸搭橋”的“四回幫教”模式，實現懲戒與教育相結合，“重敲打”和“扶一把”相結合，幫助受處分干部消除思想顧慮、重拾工作信心、丟下包袱“再出發”。

在談話階段，該縣通過與違紀人員核事實、擺証據、找根源、維權利等環節的細心交流，開展說理教育、紀律教育，讓“問題干部”思錯、講錯，從內心真正遵守紀律、敬畏紀律。

同時，該縣研究制定《沿河土家族自治縣違紀人員回訪教育實施辦法》，科級干部由縣紀委通過與回訪對象談話、單位民主測評、征求所在單位黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的意見等方式進行回訪，一般干部由所在鄉鎮(街道)紀(工)委或縣直單位紀檢組進行回訪。在對受處分黨員干部回訪教育工作中，首推主體責任、第一責任和監督責任協同落實。回訪中堅持做到訪本人、訪家庭、訪組織相結合的“三訪”模式，全面准確掌握受處分人員的現實表現情況。

此外，該縣還探索建立以“召回學習、回爐鍛造、單位考核、紀委回訪”為主要內容的學習班，把一個階段受處分的干部召回集中學習引導。學習期間，違紀黨員干部所在單位黨委(黨組)負責人參加開班儀式，強化對違紀干部日常跟蹤管理的主責意識，學員集中學習紀法知識。同時，縣紀委相關負責人與學員集體交心談心。學習結束后，學員撰寫心得體會、參加閉卷考試，縣紀委對學員回單位的實際表現情況進行跟蹤管理問效。

為提振受處分干部干事創業信心，該縣還建立紀檢監察機關、組織人事部門及其所在單位“回歸搭橋”聯動聯管機制，全面了解處分決定執行、處分期間現實表現、“一幫一教”教育管理等情況並作出綜合評價，記入黨員干部監督檔案，為組織部門監督管理使用干部提供參考。同時，建立《受處分黨員干部教育管理台賬》，實行全程留痕管理，動態評定，對表現良好的干部，積極向組織部門推薦。

截至目前，該縣已組織開展7期召回學習班，對360余名受處分干部開展回訪促教，8名受組織處理的干部因工作突出重新得到提拔重用。

“嚴是愛、鬆是害，嚴管才是厚愛。下一步，我們將堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，切實把‘四回幫教’模式用好用活，讓‘掉隊干部’重拾信心再出發。”該縣紀委監委相關負責人表示。

(銅仁市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站