思南：“三个到位”保障农民工正当权益

一是主动出击，确保隐患排查到位。结合“双提升”、反电诈宣传活动，组织人社局、信访、政法等部门深入建筑工地、在建企业等建设项目进行走访，将拖欠农民工工资问题作为重点隐患开展地毯式摸排，将有可能欠薪的单位和业主列为重点对象。及时开展疏导化解工作，防止因农民工工资拖欠引发新的不稳定因素，努力将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽。目前，已走访70余家工程承建单位、重点用工企业，摸排并超前稳控劳资纠纷隐患苗头10余起。

二是广泛宣传，确保政策传达到位。以乡镇（街道）为单位，组织综治、司法、派出所等单位深入辖区施工工地、企业，就农民工群体在劳动合同签订、讨薪、自身安全防范等方面易出现的问题进行宣传，通过案例分析、问题解答、警示提醒等方法，耐心细致的向农民工进行讲解。目前，开展法制专题讲座20次，发放宣传资料100000余份，接受法律咨询服务1000余人次。

三是统筹协调，确保问题处置到位。县公安、住建局、人社局及各乡镇（街道）沟通协作，畅通信息交流渠道。共同探讨、研究工作对策，配合开展协调、疏导、处置工作，共同解决拖欠行为，努力维护农民工合法权益。截至目前，累计协调处理拖欠农民工工资案件23件，为276名劳动者追回工资214.7502万元。（汪政鸿）