贵州大方：党支部领办村集体合作社“开课了”

为切实提升各级党员干部抓好党支部领办村集体合作社工作的能力，强力推进党支部领办村集体合作社规范建立、规范运营、规范管理、提质发展，为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强保障，大方县全面开展党支部领办村集体合作社政策业务培训。

专班团队“分片”教学

为推进党支部领办村集体合作社工作，大方县组建党支部领办村集体合作社专班，从县委办、组织部、农业农村局等抽调人员打造一支政策熟、业务精的党支部领办村集体合作社专班团队。将全县29个乡（镇、街道）划分“东、西、南、北、中”5个片区进行分片教学。按照“谁来领办、领办谁、用什么领办、怎么领”的教学思路，对《中共毕节市委关于印发<毕节市党支部领办村集体合作社运行管理办法（试行）>的通知》（毕委〔2020〕18号）、《大方县党支部领办村集体合作社准则》《大方县党支部领办村集体合作社发展猕猴桃产业管理办法（试行）》进行详细讲解，让乡村两级干部能听懂、能学透。目前，已对29个乡（镇、街道）进行全培训。

班子成员“带头”领学

建立“班子成员+”的党支部领办村集体合作社政策业务学习模式，由乡镇班子成员带头，财政分局局长，农业服务中心、组织办、经发办等股室负责人，各村（社区）“两委”干部，驻村第一书记，各村（社区）党支部领办村集体合作社管理人员共同参与，让乡村两级干部在政策上学懂、弄通，在领办村集体合作社上能办、办好。通过学习，乡村两级形成了推进党支部领办村集体合作社建设“12345”的工作思路，即：坚持村党支部这“一个核心”，厘清村集体股份经济合作社和农民专业合作社“两社关系”，用好政策、项目、资金“三项扶持”，构建按劳取酬、按资按股、集体分红、村级公益“四级分配”，落实工作认识、组织领导、分类指导、宣传发动、追责问责“五个到位”。

应知应会“测试”督学

围绕市、县两级党支部领办村集体合作社重点和难点，县党支部领办村集体合作社专班设计应知应会试题，采取“现场培训+考试”和“电话抽查”的线上线下方式对乡村两级干部进行测试，发现问题、找出差距、补齐短板，强化结果运用，对测试结果差的乡（镇、街道）进行再培训、在强化，形成常态化的政策业务指导，确保党支部领办村集体合作社工作不掉队、不落伍。（陶明）