改革思维抓脱贫 创新举措促发展

2019年以来,纳雍县委持续把深化改革创新作为战贫困、解难题、促发展的关键一招,聚焦脱贫攻坚和建设贯彻新发展理念示范区,以改革思维和创新举措,努力破解发展难题,提高发展质量,推动各项工作取得突破性进展。

攻坚党建短板促进执行落实

强化流动人群党建引领,在县外人员集中地建立党组织3个；新增选派驻村干部1586名,占县直单位干部职工总数的65%,推动3209名县乡两级攻坚力量下沉一线；持续抓好扶贫特岗管理,提前转正16人、延迟转正17人、解聘6人,进一步发挥扶贫一线“特种兵”作用。实施“5个100”工程,充实农业技术、教育科技、医疗保障、工程行业、文化艺术领域人才队伍500余人；与民革中央、广州天河等建立交流学习机制,推荐500余名党政干部和行业人才外出交流学习。

攻坚产业短板促进增长增收

创新“一图一表一方案”深化农村产业革命,推动图管村、表管户、方案督干部,聚焦脱贫达标抓具体抓深入,做法得到《人民日报》采访报道。纵深推进就业扶贫,制定应急工作预案,狠抓劳务输出、产业用工、开发专岗,引导外出就业20余万人,储备县内岗位28000个,促进就业扶贫全覆盖。探索“飞地”消费扶贫新举措,在广州举办“纳雍土鸡出山大会”,广泛搭建销售平台,全力推动土鸡出山,助力农户增收致富。探索推进人工商品林赎买试点改革,创新生态公益林经营管理机制,整合资金620万元,赎买商品林2000亩；深入推进“绿色纳雍”建设,开展森林进城、森林围城、森林护城、森林养城行动,获得“省级森林城市”称号；高山生态茶、玛瑙红樱桃产业等促进绿水青山变现金山银山被《经济日报》关注报道,人与自然和谐共生的发展格局日趋彰显。

攻坚治理短板促进和谐稳定

创新推进“诚信纳雍”建设,探索运用“三个活动”营造氛围、“三张榜单”强化监管、“三套重拳”严厉打击、“三类运用”体现价值工作机制,促进干部群众养成重信守诺好风尚。狠抓农村人居环境整治,创新“十户联动”工作机制,发挥“10+N”公益岗位人员作用,依法打击早婚早育等突出问题100余例,推动乡风文明上台阶。探索易地扶贫搬迁点“百姓讲评”行动,通过百姓选百姓贤、百姓讲百姓事、百姓评百姓理,激发群众自治活力,受到社会广泛好评。探索推进国家级乡村“三治”改革试点县建设,同步创建全国乡村治理示范乡1个、示范村1个,省级民主法制示范村13个,省级乡村振兴试点乡1个、试点村12个,推动脱贫攻坚与乡村振兴相衔接。

攻坚民生短板促进条件改善

深化复退军人“四个不能”服务管理内涵,选用139名复退军人充实村支两委班子队伍,从乡镇考调4名复退军人到县直单位工作,为复退军人办理事项1600余人次,《解放军报》到纳雍蹲点采访。深化教育服务管理体制改革,与广州天河、四川广元等建立交流合作机制,推动资源共享,高考一本上线477人,录取到清华3人、北大2人,创历史新高；在县城易地扶贫搬迁安置点建成小学、幼儿园4所,4748名搬迁家庭子女就近入学。