镇宁后续帮扶“三部曲”唱响搬迁点就业高歌

为做好搬迁点群众“稳得住、能致富”，镇宁从稳定就业入手，做好后续帮扶，抓好搬迁点劳动力“楼下工作，楼上顾家”就地就近就业，确保搬迁点群众在“新家园”有事干、有钱赚，就业稳、人心稳。

建立“数据库”，唱响就业保障曲。建立“两个台账”，摸准“三个清楚”，通过“七个一批”实现“四个在家门口”（即：就业台账和培训台账。劳动力数据清楚、企业用工信息清楚、培训和就业意愿清楚。园区企业吸纳就业一批、通过劳务协作转移就业一批、创办扶贫车间就业一批、鼓励自主创业就业一批、依托重大项目建设就业一批、开发公益性岗位安置就业一批、采用灵活方式就业一批。技能培训在家门口、招聘会在家门口、就业在家门口、致富在家门口）。建立健全就业台账，以搬迁点数据为基础，逐栋逐户逐人摸清16-60周岁搬迁对象劳动力就失业情况、求职创业意愿、职业技能培训等需求，并统计入“账”。所有劳动力均设置单独详细的台账“户口”，一人一档案，为就业服务、岗位培训打好“数据信息”基础。同时深入企业了解岗位性质、用工需求，并纳入就业台账管理，通过研判就业形势、台账数据对接比对等方式，精准实施“一人一策，一人一就业”。现共有安置点17个，涉及农户2229户9554人，其中劳动力人口家庭2155户4642人。

开通“服务站”，唱响就业进行曲。全县17个安置点均挂牌成立就业创业服务点，其中就业创业服务中心10个，就业创业服务工作指导站7个，均配备一名以上扶贫特派员开展就业服务工作，做好场地、制度、工作、人员、经费、设施“六到位”保障，确保“送政策、送岗位、送技能、送服务”工作掷地有声，落实到位。为每名搬迁劳动力创建《全程服务卡》，结合劳动力的就业能力、特长及意愿，推荐就业岗位3次及以上，确保劳动力与就业企业“配对”成功。同时邀请第三方服务机构入驻就业创业服务中心，重点依托产业园区内贵州永鸿祥鞋业、贵州汇景纸业等55家企业就业岗位，充分满足搬迁劳动力转移就业的需要，实现就地就近“家门口”就业。2019年在搬迁点景宁小区召开易地扶贫搬迁就业推介会和东西部劳务协作专场招聘会8场，现场达成就业意向823人。截至目前，全县搬迁点劳动力就业4267人，就业率91.9%，正常劳动力均完成就业。针对少部分因身体等自身原因自愿放弃到企业就业的，在县城搬迁点景宁小区创建扶贫车间11家，带动劳动力完成领取订单居家就业300余人，多渠道多方式确保每户搬迁户至少1个劳动力完成就业，零就业家庭实现动态清零。

开展“培训班”，唱响就业稳定曲。技能是就业之基，培训是技能之源。围绕市场用工需求和产业发展需要，全面整合培训资源，多部门、分时段、多轮次对搬迁点劳动力实施全员培训。按照 “因人施培、因产施培、因岗定培”原则，进行职能划分，采取“培训机构+劳务服务机构”的培训就业跟踪模式，培训机构负责培训，劳务公司负责后续就业推荐及就业跟踪服务，双管齐下，培训就业两不误。结合企业岗位需求，培训的专业有制鞋工、缝纫工、中式烹调师、工艺蜡染工、家政服务员、创业培训等。参加技能培训的人员享受课时、书本、生活、技能鉴定等补贴，学习期间免去生活之忧。目前已开展易地扶贫搬迁劳动力职业技能培训2675人，创业培训79人，其他培训1888人，培训率达100%。通过培训就地就近就业3679人，培训后自主创业34人。（王雪米）