據遵義日報消息:近年來,務川自治縣不斷創新鄉村人才培養機制,持續加強鄉村人才引進、培養、管理力度,推動各類人才向鄉村一線聚集。
選優育強本土人才。該縣堅持將農村作為人才培育的主戰場,分類建立了創業型、農業技能型、村級組織領軍人才等村級人才數據庫,人才入庫1700余人。並分類開展技術培訓,著力提升人才綜合業務素質。截至目前,共開展技能培訓130余期12000余人次。
高效引育專技人才。大力實施“引鳳還巢”“引才回務”工程,體制內主要引進黨政人才、事業單位管理人才和專業技術人才,鼓勵引導人才在基層一線建功立業。體制外依托貴州人才博覽會等引回返鄉創業人才,今年以來,赴高校引進急需緊缺人才2人、引回在外優秀人才回務創業就業500余人。
廣泛培育經營人才。通過整合各類資源,依托縣政務服務中心和縣電商公共服務中心、縣中等職業學校、村(社區)黨群服務中心等陣地,分級別、分產業、分區域地培訓新型職業農民530余人次、家庭農場主13人、合作社職業經理人123人。全面總結推廣培養成功經驗,挂牌成立鄉村振興人才實訓基地17個、農村實用人才培訓示范基地32個,積極培養農村電商人才50余人。(遵義日報 鄒彩琴)