荔波：准選派鄉村振興“強力軍”

為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，荔波縣聚焦組織引領、能人推動、崗需匹配和作用發揮，精准抓好選人、派人、用人、管人四環節，選優第一書記、派強駐村干部，確保選得優、下得去、融得進、干得好。

聚焦組織引領，選優“主心骨”

選優配強“兩委一隊三個人”，注重儲備村級后備力量，為每個村選聘1名大學畢業生擔任村干部助理，建立村級后備干部庫並實行動態管理，不斷建強農村戰斗堡壘。2021年，先后從縣鄉機關事業單位選派2名干部到村擔任村支部書記（含支書、主任一肩挑）。將“村社合一”工作作為“一把手”工程，縣鄉村三級書記挂帥直接抓，明確8名縣委常委負責8個鄉鎮，44名縣級領導干部定點包保44個村，幫助村合作社運營發展。目前，全縣95個“村社合一”農村集體經濟發展能力不斷提升。

為易地扶貧搬遷群眾提供就業咨詢服務。

聚焦能人推動，選好“領頭雁”

將鄉村振興一線作為考察識別干部的“試煉場”。緊緊圍繞實施鄉村振興緊缺人才需求，突出政治引領，從思想政治素質、文化知識水平、綜合工作能力等層層篩選，著力把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選派懂農業、愛農民，懂技術、愛農村，並具有致富帶富能力強，與鄉村旅游發展、畜牧養殖產業、農村電商產業、鄉村經濟發展相適等專業人員到村任第一書記，真正成長為鄉村振興的“領頭羊”。目前，共選派第一書記（工作隊長）94人。

聚焦崗需匹配，派強“生力軍”

按照個人報名和組織推薦相結合，由派出單位提出人選，縣委組織部會同農業農村等部門研究確定，並根據不同類型村的需要和人員知識結構、年齡結構，對人選進行科學搭配、優化組合，統籌推進鞏固脫貧攻堅成果、防貧動態監測、“兩不愁三保障”鞏固提升、易地搬遷后續扶持、扶貧項目建設、精神文明建設、生態文明建設、深化農村改革、鄉村建設行動等重大任務落地見效，促進農業農村高質量發展，推進強村富民。目前，共選派駐村干部366人。

荔波縣茂蘭鎮茂蘭村駐村工作隊新老隊員入戶走訪群眾。

聚焦工作效能，激活“動力源”

圍繞推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興等重點工作，將黨史學習教育、黨的十九大精神、十九屆五中全會、基層組織建設、農村法律法規、基層治理、產業結構調整等內容納入培訓計劃，精准制定培訓內容，通過“專題講座”“現場教學”等形式，著力提升農村第一書記、駐村干部履職能力和服務水平。同時，堅持正向激勵和日常監督結合、嚴管厚愛與獎優罰劣並重，充分調動干部隊伍的主動性、創造性，在新老隊伍交替階段，留足15天的工作過渡期。各鄉鎮分別組織召開業務培訓會，抓好原隊伍傳幫帶作用，激活干部隊伍“動力源”。出台《關於進一步關心愛護脫貧攻堅一線干部的通知》等文件，落實第一書記工作經費、生活補助，並用好關心慰問和提拔任用等正向激勵措施，讓第一書記和駐村干部在村待得住、干得好、有盼頭。目前，共組織第一書記、駐村干部開展專題培訓2期。2021年以來，共從脫貧攻堅一線提拔使用和重用干部9人，佔比52%。(文/圖 王永杰、李宣博）