畢節這個小鄉村有個“大計劃”

人才振興是實現鄉村振興的關鍵因素之一,金沙縣岩孔街道圍繞,“掘、培、用”的招賢納才“三字經”,在小鄉村裡構建人才振興的“大計劃”

春回大地，油菜花黃，這兩天，金沙縣岩孔街道箐河社區居委會主任周勇正忙著和村合作社的理事會成員討論下一茬種植金絲皇菊的計劃。

金沙縣岩孔街道箐河社區居委會主任周勇說：“我們與農投公司這裡，繼續加強合作，在種植面積610畝不變的情況下，大家看一下，討論一下，看不意見沒有。”

從外出創業到返鄉服務，原本對農業產業並不在行的周勇，如今已是產業管理的行家裡手。這樣的變化，正是得益於岩孔街道在發掘和培養人才方面的大膽嘗試。

周勇介紹：“我從外面回來的時候，街道黨工委的領導找到我，就是希望我回來，帶領鄉親們發展。因為我呢，作為岩孔人、箐河人，對家鄉情結，是比較深厚的，也想為家鄉的老百姓實實在在地做點事情。”

金沙縣岩孔街道黨工委副書記何康告訴記者：“我們主要是圍繞‘掘、培、用’三個方面來做人才文章，‘掘’就是發掘和發現優秀人才，像周勇這樣的人才，就是我們通過有針對性發現和培養的，“培”就是管理和培育好人才隊伍，‘用’就是人盡其才，把合適的人才放在合適的崗位上。”

作為基層治理人才，通過組織的培養鍛煉，周勇實現了從普通群眾到社區干部再到社區主要負責人的轉變﹔而作為農業專業人才，東光社區居民余昌倫也在不斷提升自己。

金麗友恆現代農業科技有限公司鮮切花和藍莓種植基地主管余昌倫說：“以前我在外面就是從事裝修這一塊，我們這裡基地建起后，為了照顧家人，也為了提升自己的技術，我就到這裡來，管理基地。”

依托現有產業來發掘和培養人才是岩孔街道念好“招才經”的關鍵一招。進入基地后，余昌倫利用之前積累的管理經驗成為了基地主管。對於花卉種植這個陌生領域，余昌倫充分利用工作優勢，補齊了這一技能短板。

金麗友恆現代農業科技有限公司鮮切花和藍莓種植基地主管余昌倫表示：“這裡面鮮切花的知識，我都知道。比如說現在我們平了茬，那麼准備做的工作就是抹芽、摘花頭、病虫害的防治，（這些東西）全部都是我來到這裡學會的，受益終身。”

金沙縣岩孔街道毗鄰金沙縣主城區，10多分鐘的車程讓當地具備了較好的發展優勢，聖女果、蔬菜、花卉等各種產業產銷兩旺。但即便佔據了天時地利，如何盡快補齊人才短板依然是當地黨工委在鄉村振興中的現實需求。(曾加錄)