“通過參加案件審理人才跟崗輪訓,使我對案件的定性量紀標准有了更深刻的理解。”近日,遵義市播州區馬蹄鎮紀委相關負責人在區紀委監委案件審理人才跟崗輪訓交流座談會上說道。
為適應新形勢下案件審理工作需要,進一步規范和提高全區紀檢監察機關案件審理工作,播州區紀委監委積極探索組建案件審理人才庫,通過以案代訓、分案審理等方式著力鍛造一支作風過硬、能力過硬的案件審理人才隊伍,進一步提升案件審理質效。
具體工作中,播州區紀委監委制發遵義市播州區紀委監委案件審理人才庫管理辦法(試行),對人才庫成員基本條件、出入庫程序及人才使用管理等要點進行明確規定,採取區級選拔、鎮鄉自薦、擇優選取等方式,重點選拔一批政治素質過硬、紀法理論扎實的紀檢監察干部組建審理人才庫。
“我們以集中培訓、跟班輪訓、以案代訓、學習研討等措施為抓手,採取‘1+N’的方式,由審理室業務骨干“一對一”與人才庫成員進行交流指導,幫助他們盡快提升業務水平。”播州區紀委監委有關負責人介紹,審理人才庫成員通過參與案件材料審閱、審理報告擬寫、審理談話、處分決定制作、開展回訪教育等工作,在案件審理工作各個環節的實操中,“全方位”提升履職能力。
同時,播州區紀委監委建立案件審理成員電子資料檔案,通過對崗位分析、評估、反饋,合理調整入庫成員,做到“有進有出”,隨時補充“新鮮血液”,確保用好用活案件審理人才庫,為全區案件審理工作打下堅實基礎。
“下步,將以案件質量評審為抓手,進一步強化‘練兵備戰’能力,加強案件審理人才庫人員的實務培訓與動態管理,全力保障案件質量,確保每一起案件都經得起檢驗。”播州區紀委監委有關負責人表示。(遵義市紀委監委)
來源:貴州省紀委監委網站