精准運用“四種形態”防患未然“治未病”

據黔南日報消息：“2020年，全縣紀檢監察機關運用‘四種形態’處理黨員干部311人次。其中，第一、二種形態批評教育和幫助黨員干部291人，佔93.6%……”這是瓮安縣紀檢監察機關強化日常監督，精准運用“四種形態”、精准量紀執法的有力証明。

近年來，瓮安縣紀委縣監委始終按照“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的要求，把履行政治機關職責、愛護干部政治生命有機結合起來，多舉措強化對黨員干部的日常監督管理，防患未然治未病。

實踐運用第一種形態，發現問題線索是關鍵。該縣紀委縣監委堅持問題導向，將第一種形態的運用情況列入日常監督、紀律監督、派駐監督、巡察監督工作的重要范疇。切實發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，主動出擊，當好“哨兵”和“探頭”。聚焦被監督單位工作特點、職能職責、業務流程和廉政風險點，緊盯“關鍵少數”，擦亮監督“探頭”，強化精准監督，圍繞遵守執行黨章黨規黨紀和憲法法律法規，貫徹執行黨和國家的路線方針政策，全面從嚴治黨責任落實，在巡察整改以及執行中央八項規定精神等方面開展監督檢查，以嚴實監督倒逼主體責任落實落細。

為進一步提高黨員干部“免疫力”，對監督檢查中發現的傾向性、苗頭性問題，該縣紀委縣監委以約談提醒、通報批評等有效舉措，早提醒、早糾正、早處置。同時充分利用網站、微信公眾號、手機短信等平台，在春節、國慶節、中秋節等關鍵時間節點通報曝光違紀違法典型案例，向全縣黨員干部推送廉政提醒信息，適時提醒廣大黨員干部把紀律和規矩挺在前面，嚴守底線、不碰紅線。

該縣紀委縣監委還嚴把干部進口關，建立“凡提必考”機制，將任前“談廉”“考廉”作為領導干部提拔使用的必經程序和擬任領導干部履職的“必修課”， 在任前進行廉政知識測試，進一步強化干部的紀律意識、規矩意識，使廉潔從政的意識更加入腦入心，促使干部將清正廉潔內化於心、外化於行，廉潔履職、勤政廉政。

“抓早抓小、及時提醒是全面從嚴治黨的第一道防線。”瓮安縣紀委縣監委負責人表示，紀檢監察機關將進一步延伸監督觸角，緊盯重要時間節點，聚焦關鍵領域，對苗頭性、傾向性問題露頭就打，通過真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把問題解決在萌芽狀態。（黔南日報 李春棟）