“開拓創新的勇氣和銳氣下降，希望摒棄‘船到碼頭車到站’的想法。”
“作為新進班子成員，要盡快進入角色，提高業務技能。”
“覺得單位掌握的資源和條件偏少，開展工作難度大、責任重，有畏難情緒。”
……
近日，某省直單位舉行領導班子黨員干部民主生活會上，會上，大家開展批評直言不諱，自我批評坦誠相見。
2021年1月，各監督單位召開2020年度領導干部民主生活會前夕，省紀委省監委派駐第二十二紀檢監察組切實強化對民主生活會的監督檢查，通過認真審閱會議材料、從嚴審核對照材料、收集匯總2019年民主生活會材料並與2020年進行對比，自我剖析“蜻蜓點水”、相互批評“隔靴搔痒”，以及為自己的錯誤找借口尋托詞等問題，一一被發現。
問題就是工作方向。為此，派駐第二十二紀檢監察組立行立改、不搞“下不為例”：明確要求加強對民主生活會的監督，要求民主生活會“火藥味”要濃起來，相互批評必須堅持問題導向、有的放矢，准備不充分的必須及時完善、重新修改，通過扎實履行監督首要職責，全力確保會開好、有成效。
民主生活會結束后，派駐第二十二紀檢監察組及時收集匯總，把各監督單位民主生活會情況形成專題報告，分析會議質量，對領導班子及班子成員會上查擺出的問題，建立問題清單和整改台賬，把整改任務落實到“人、事、因、制”上，適時開展“回頭看”監督檢查，堅決防止出現“會上有態度、會后不落實”的情況，把嚴肅黨內政治生活的工作由會議延伸到平時。
“以加強民主生活會監督為切入點，提前介入、認真把關、全程監督、力求實效，把工作做在會前、把功夫下在會后，營造嚴肅健康的黨內政治生活，切實推動派駐監督質提效增。”派駐第二十二紀檢監察組有關負責人表示。（貴州省紀委省監委派駐第二十二紀檢監察組）
來源：貴州省紀委監委網站
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