遵義市新蒲新區：多方引進 提高人才隊伍整體素質

遵義市新蒲新區健全完善“小機構、大服務”運行體系，著力完善配套企事業單位人才引進管理培養辦法，健全人才保障體系，拓寬人才引進渠道，加大專業人才引進力度，不斷增加人才總量，切實加強人才隊伍建設。

截至目前，全區人才資源為47917人，其中，機關（事業）單位人才18505人、高校（科研院所）人才3766人、非公經濟人才19560、公有制經濟技術人才343人、農村實用人才5743人，按新區常住人口23.87萬人，萬人人才數為2007.42，人才結構不斷優化且呈良好增長態勢。

為強化人才技能培訓，提升各類人才素質，新區堅持繼續教育與實用技術傳授為主要內容的多形式人才培訓體系，“十三五”期間，實現機關事業單位工作人員、企業經營管理人員、技術工人培訓覆蓋達60%以上，農村青壯年勞力50%接受過1次以上技能培訓，受訓人員近15000人次，人才隊伍整體素質有了較大提高。（韋瑋）