黔東南天柱：常態化咬耳扯袖 筑牢干部廉潔“防線”

“衷心感謝組織的提醒，讓我及時剎車，反思和調整自己的管理思路，不然我會在錯誤道路上越走越遠……”日前，天柱縣一名干部在接受縣紀委監委廉政談話后堅定地說道。

這是該縣紀委監委扎實開展談心談話，切實做深做細做實日常監督的一個縮影。

近年來，天柱縣紀委監委在加大執紀審查力度的同時，靈活運用談心談話、提醒談話、約談等談話方式，常念“緊箍咒”，堅持監督提醒關口前移，充分運用第一種形態，扎實開展談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態。

“為確保廉政提醒談話的針對性，我們牢牢把握監督第一職責，通過結合部門崗位職責和廉政風險點量身定制談話提綱，對主要領導進行個性化廉政教育，做到定位向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜。”縣紀委監委派駐第三紀檢監察組負責人介紹，抓好節日期間作風建設，進一步嚴明紀律，通過抓早抓小日常談、關鍵節點重點談、發現問題及時談、宣傳教育集中談等方式有效消除違紀違法隱患。

同時，該縣把日常談心談話融入全縣黨員干部日常監督管理工作中，督促各黨委(黨組)認真開展落實全面從嚴治黨“森林管護區”創建工作，精准明確“管護主體”“管護對象”，對干部職工存在的苗頭性、傾向性問題，及時開展“提醒式”談話。

為防止談話流於形式“一談了之”，天柱縣紀委監委不僅借助談心談話及時發現問題線索，同時對談心談話中發現的問題線索加強跟蹤問效、督促推動整改，做好后續文章。

對談話工作中可能存在的形式主義、官僚主義問題，堅持隨時發現問題及時開展約談，督促被約談人認清問題，及時整改，並對約談處置結果建立跟蹤督促機制。

“談話提醒不僅是一種監督手段，更是對黨員干部的一份厚愛，經常性的提醒敲打才能把問題消除在破紀之初、違紀之前。”該縣紀委監委主要負責人表示，將用好談話提醒這劑“良藥”，把苗頭性、傾向性問題解決在“肌膚之表”，防止“小問題”演變成“大問題”。

(黔東南州紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站