黔南：多措並舉推進能力建設三年規劃落地見效

今年8月22日，全省“智慧看護”試點總結推廣現場會在黔南州召開;9月27日，全省巡察工作座談會在黔南州惠水縣召開。

“兩場現場會相繼在我州召開，既是對全州紀檢監察機關能力建設三年規劃工作的重視和肯定，也是對進一步抓好抓實下步工作的鞭策。”黔南州紀委監委相關負責人事后表示。

近年，黔南州紀委監委把能力建設擺在更突出的位置，以過硬作風貫徹落實全省紀檢監察機關能力建設三年規劃，以紀檢監察工作高質量發展，為貫徹落實五中全會精神提供堅強保障。

“推進機關能力建設，必須注重頂層設計，明確思路、方法、路徑，使各項工作按照既定時間表、路線圖有序推進。”省紀委省監委制定出台《貴州省紀檢監察機關能力建設三年規劃(2019-2021)》后，黔南州紀委監委認真學習領會，抓謀劃，強部署，深入調研、分析查擺自身存在的突出問題和短板，結合全州實際，研究制定全州貫徹的實施方案，提請州委研究行文。

“明確目標，細化任務。”黔南州紀委監委將政治業務能力提升工程、人才“雙千工程”、大數據信息化建設工程、監督執紀執法保障強化工程細化成18條具體任務，針對性解決政治素質有差距、業務能力有短板、業務骨干儲備不足、工作效能不高、后勤保障不足不規范等問題，全方位加強機關能力建設，力爭補齊短板，全面提高能力。

一方面是全面抓統籌，由委領導小組對四項工程分別明確具體負責的委領導、牽頭責任部門和工作職責，制定具體子方案和年度任務清單，並督促縣市同步推進，細化工作職責和清單，認真對照組織一體推進實施。另一方面，充分發揮聯系上下、橫向溝通的組織協調作用，推進實施中的重大事項及時向省紀委監委請示報告;做好與州直單位的對接協調，從經費、技術、政策等方面爭取支持，用好用足政策，保障任務落實;定期開展對縣市的溝通聯絡，實時掌握工作進展，確保步調一致，實現一體貫通聯動。再一方面，委主要領導親自主持召開常委會聽取推進情況匯報，並深入縣市開展現場督導，分管負責人堅持每月一調度，研究解決工作中的具體問題。領導小組辦公室不定期開展督導，深入縣市開展全覆蓋的專題調研指導，確保做到一體督促指導。

“我們還堅持機關黨建工作與業務工作一體謀劃、一體部署、一體推進，通過狠抓政治教育、狠抓學習培訓、狠抓實踐鍛煉，把新時代黨的建設各項要求融入到機關能力建設三年規劃全過程、各方面。”據黔南州紀委監委機關黨委負責人介紹，通過召開理論學習中心組集中學習會，舉辦黨性教育專題培訓班以及常態化組織升國旗儀式等抓實黨性教育;通過全方位、多視角地黨性體檢，提高全體黨員“健康指數”;積極創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，推動支部建設全面進步、全面過硬。目前，委機關6個在職黨支部全部順利通過州五星級黨支部創建考核，第五黨支部被命名為“全省黨支部標准化規范化建設示范點”;委機關被破格申報為省級文明單位;申報州級模范機關也已通過評審。

機關能力建設三年規劃實施到位，保障措施是關鍵，黔南州紀委監委從人才、資金、硬件、制度等方面強化配套保障，按照100名左右青年業務骨干、100名左右拔尖人才的標准建立“雙千工程”人才庫，建立人才動態數據庫。

目前，全州各級紀檢監察機關共推薦評選出70名青年業務骨干和40名拔尖人才。今年以來，州紀委州監委已舉辦綜合業務和專題業務培訓班9期、干部上講堂8期,培訓干部2500余人次，選派干部參加中央、省、州各級培訓67人次。並組建“百舸爭流”鍛煉平台，推進內外交流、上下交流27人，內部輪崗21人，保持隊伍良性循環的同時，不斷錘煉紀檢監察干部過硬政治素質和履職本領。

同時，加強大數據信息化建設，建設完成州紀委監委無紙化辦公會議系統以及採購配備急需的便攜式同錄設備、執法記錄儀等調查裝備等，全面推進省紀委省監委安排信息化重點發展方向項目。積極籌措建設資金，優先保障能力建設各項任務的落實的同時，進一步探索財務保障流程，選取三個縣紀委監委作為先行先試單位，力爭1家單位打造為省級示范點。建成州紀委監委機關建成“服務通”平台，實現對后勤保障系統的高效管理。建立協調和責任追究機制，強化組織協調、協作配合和責任追究，對照工作任務清單，不定期對能力建設工作開展監督檢查，對發現的問題及時督促整改，適時通報進展情況，對能力建設工作進展滯后、任務落實不到位、質量效果不理想的，嚴肅責任追究。

“下步，將認真貫徹落實全省紀委監委機關能力建設三年規劃實施現場推進會精神，進一步總結經驗，補齊短板，以嚴和實的作風，對標對表抓好各項任務落實，努力探索能力建設的黔南模式。”黔南州紀委監委有關負責人表示。

(黔南州紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站