銅仁德江：“四回訪”助“跌倒”干部再出發

“受處分后思想壓力很大，覺得自己作為黨員干部沒有做好表率，也愧對組織。今天你們來回訪，讓我知道組織沒有放棄我，我很感激。以后一定遵守紀律、認真履職，好好完成組織交辦的任務……。”

這是銅仁市德江縣復興鎮紀委在開展回訪教育時，一名受過處分干部的心聲。

德江縣各級紀檢監察機關認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”工作方針，通過走訪了解、電話回訪和面對面談心等形式，分類別、多層面開展受處分干部回訪教育，把對干部的嚴管與厚愛落實到行動上，切實做好查辦案件“后半篇文章”。

“對曾經犯過錯誤的同志，不能一‘處’了之、一‘查’了事，還要通過耐心的紀律教育和心理疏導，讓‘問題干部’變成‘有為干部’。”該縣紀委監委相關負責人表示。

為此，該縣紀委監委推行“四回訪”教育模式，為受處分人員“開良方”“解心結”。即帶隊回訪，由委班子成員帶隊，對嚴重違規違紀黨員干部進行回訪;上門回訪，由各級紀檢監察機關對轄區內受處分的普通黨員干部進行上門面對面回訪;當面回訪，直接找受處分人員本人進行回訪，面對面聽取其思想、工作、生活情況以及對組織的意見和要求;傾聽回訪，走訪受處分黨員干部的領導同事，並進行民主測評，認真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風等方面的評價。

工作中，在開展回訪教育前，加強與回訪人員所在部門或村(社區)溝通聯系，了解受處分人員思想狀況。並根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等，因人施策、對症下藥。對黨紀重處分干部，重點幫助其正確認識錯誤、正確對待處分，防止一蹶不振;對輕處分干部，側重了解其思想認識及他人評價，及時跟進后續教育;對處分認識仍不到位的干部，堅持擺事實、講道理，講政策、講紀律，消除其抵觸情緒;對處分后情緒低落的干部，以談心談話與安撫情緒為主，鼓勵其放下思想包袱、重拾工作自信。

“通過對被處分干部回訪教育，讓被處分的黨員干部卸下包袱、輕裝上陣，最大限度調動和激發受處分人員的積極性，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，不斷營造了風清氣正的干事創業氛圍。”德江縣紀委監委相關負責人表示。

(銅仁市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站