畢節：完善內控機制 扎緊扎牢“緊箍咒”

“本人及家屬的個人事項要通過正當途徑解決，嚴禁打著紀檢監察機關的旗號辦私事、謀私利、徇私情。”

“不得在非工作場所和非公務活動中故意炫耀紀檢監察干部身份。”

......

近日，畢節市出台《畢節市紀委市監委機關干部日常行為規范》，從嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等6個方面，對全市紀檢監察干部提出了28條剛性要求，明確了在履職盡責、日常言行各個方面的紀律規矩，制定了衡量紀檢監察干部日常行為的標尺。

“制度的出台，為建設一支忠誠干淨擔當、敢於善於斗爭的高素質專業化紀檢監察干部隊伍提供了有力保障。”市紀委監委有關負責人說。

紀檢監察機關是黨的政治機關，是黨和國家監督的專責機關，既要監督黨風廉政，更要踐行黨風廉政。落實黨風廉政建設主體責任，抓好紀檢監察干部的監督管理，是全面從嚴治黨的必然要求，是圍繞中心服務大局的時代要求，更是加強隊伍建設的現實需要。

近年來，該市紀委監委不斷建立和完善紀檢監察干部監督管理制度機制，真正把規矩立起來、把紀律嚴起來，讓制度的“籠子”扎緊扎牢，相繼出台了《紀檢監察干部“十條禁令”》《“八小時以外”活動監督管理辦法》《紀檢監察干部說情干擾監督執紀問責記錄和責任追究制度》等系列內控制度，堅持問題為導向，找准監督執紀問責和監督調查處置工作中的薄弱環節和風險點，為紀檢監察干部劃定了行為邊界和紀律“紅線”。

制度關鍵在執行，為確保制度順利施行，畢節市紀委監委還通過印發工作提示、專項督查、內部督查、重申有關要求等方式，堅持刀刃向內不手軟，逐步構建常態化監管格局，讓紀律規矩成為紀檢監察干部的行動自覺和習慣養成。

“開展內控制度執行情況進行監督，不斷強化對紀檢監察權力運行的監督和制約，進一步提升了機關干部遵規守紀意識。”據該市紀委監委有關負責人介紹，今年以來全市收到的11件問題線索全部處置清零，6月底可實現辦結清零。

“下一步，將在全市開展“畢節市政治生態對紀檢監察干部的影響及對策”研究，有力推動全市紀檢監察干部隊伍建設。”畢節市紀委監委有關負責同志表示。

(畢節市紀委監委)      

來源：貴州省紀委監委網站