安順：實施能力提升工程 建設高素質專業化干部隊伍

“參加這次專題培訓班，讓我對十九屆中央紀委四次全會精神有了更加深刻的認識，既豐富了理論知識，又拓展了工作思路，收獲很大。”近日，在參加全省紀檢監察領導干部學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神專題培訓班后，安順市紀委監委第一監督檢查室主任尹文君深有感觸地說道。

整合優質培訓資源，不斷創新學習形式，是安順市各級紀檢監察機關進行全員培訓，推動全市廣大紀檢監察干部不斷提高政治業務能力的一個縮影。

自十二屆省紀委四次全會確定2020年是全省紀檢監察干部“能力提升年”以來，安順市紀委監委對標對表省紀委監委安排部署，及時制定《安順市紀委市監委關於貫徹落實<貴州省紀檢監察機關能力建設三年規劃(2019—2021)>的實施方案》，在全市紀檢監察系統實施能力提升工程，超前思考、系統謀劃、整體推進，通過加強理論和業務學習，強化政治訓練和實踐磨煉，全面提升全市紀檢監察干部執行政策能力、執紀執法能力和思想政治工作能力，努力鍛造一支立場堅定、意志堅強、行動堅決的紀檢監察鐵軍。

“分層分類開展全員培訓，切實提升紀檢監察干部理論素養和專業能力。”據安順市紀委監委相關負責同志介紹，連日來，安順市紀委監委把能力建設擺在突出位置，採取“線上+線下”培訓方式，通過舉辦專題研討班、業務培訓班、綜合業務研修班，以及開展新進紀檢監察系統干部培訓，同時抓實鄉鎮紀檢監察干部和村級民生監督員集中輪訓等方式開展教育培訓工作，突出培訓針對性、實效性，全面提升培訓的質量和效果。

“培訓的目的在於運用。”為提升干部的實戰能力，安順市紀委監委結合實際，不斷拓展干部實踐鍛煉渠道，通過強化“上挂”鍛煉、“下派”磨練、輪崗歷練、主業訓練、比武演練等培訓渠道，注重在重點工作、重大任務和重大活動中磨礪干部，加大干部的輪崗交流，真正將“把隊伍堅強，讓干部過硬”的要求落到實處。

“下一步，我們將進一步建立完善培訓效果評估機制，建立和落實優秀年輕干部的選拔、管理和激勵機制，打造充滿活力的高素質專業化隊伍，為新時代紀檢監察工作高質量發展提供強有力的人才保障。”安順市紀委監委有關負責同志表示。

(安順市紀委監委)      

來源：貴州省紀委監委網站