贵州紫云：打好换届风气监督“组合拳”

自换届工作开展以来，紫云自治县坚持高标准、严要求、硬举措，聚焦安排部署、责任压实、宣传教育等方面，扎实深入开展换届风气监督工作，全力确保选出好干部、配出好班子、换出新气象。

高位谋划，安排部署到位。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任重要内容，与换届工作同部署、同安排、同推进。县委常委会专题研究换届工作时，专门就严肃换届纪律加强换届风气监督工作进行专题部署。县委组织部多次组织召开换届工作调度会，加大综合协调和统筹调度力度，推动中央、省委、市委换届风气监督工作各项要求落地、落细、落实，确保全县换届工作平稳有序推进。

建章立制，压实责任到位。成立县乡换届工作领导小组，印发《紫云自治县乡镇领导班子换届工作实施方案》和《关于严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》，制定任务清单，细化工作措施。建立健全快查快办和联查联办机制，确保对各类线索和反映举报的问题做到快速反应、及时查处。完善《紫云自治县干部监督工作联席会议制度》，优化信息沟通机制，及时掌握违反换届纪律问题的信息，通报换届风气情况和加强换届风气监督工作情况，凝聚加强换届风气监督工作合力。分级分类签订遵守换届纪律承诺书2000余份，抽调16名干部组建换届风气巡回督导组，全覆盖开展督查督导工作，切实压紧压实责任，确保换届纪律要求执行落实到位。

抓好引导，宣传教育到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将“十严禁”等纪律要求作为逢会必讲、逢会必学重要内容。结合党史学习教育，采取中心组学习、专题学习等方式，组织全县党员干部和相关人员深入学习换届政策、法规等，采取个别谈话、集中谈话等方式开展专题谈心谈话1100余人，发放宣卡传3200余张，下发工作提示2期，开展电话抽查1000余人次，印发抽查通报1期，多措并举确保换届纪律要求入脑入心。通过户外大型广告牌、村级广播、LED显示屏、张贴标语、印制卡片、开通电话彩铃等方式，不断拓宽宣传覆盖面，大力营造风清气正的换届氛围。(罗中华)