县乡村换届工作启动以来，紫云自治县严格按照中央决策部署和省、市换届工作要求，抓实组织领导、严控时间节点、规范工作步骤，确保县乡村换届工作扎实有序推进。

聚焦责任落实，强化组织领导

织密统筹推进责任体系。成立以县委书记为组长，县长及其他有关常委班子成员为副组长，有关职能部门（单位）负责人为成员的县乡换届工作领导小组、选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作领导小组、村（社区）“两委”换届工作领导小组，压紧压实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、责任部门具体抓的工作格局。

多维联动加强工作调度。县委常委会专题研究县委换届有关事宜，多次研究乡镇换届有关工作和村（社区）“两委”换届工作，县委组织部会同县民政局牵头召开调度会6次，研究解决重点难点问题。县换届办认真履行职责，坚持一周一调度、一月一小结，清单式推进工作。

示范带动乡镇履职尽责。县委定期听取乡镇村（社区）“两委”换届工作推进情况汇报，县级党员领导干部包乡走村入户研判，示范带动乡镇党委将村级换届作为“一把手”工程纳入重要工作日程，对村（社区）“两委”换届人选的动议严格实行党委研究、书记审核签字制度。

聚焦宣传教育，强化环境营造

抓实换届工作学习培训。县委带头示范，通过常委会、理论中心组学习有关政策文件，准确把握换届工作的政治方向、政策要求、程序方法和时间步骤。举办全县乡村换届工作业务培训会，对乡镇及相关部门参与换届人员进行换届政策及相关流程培训。

分类分批谈心谈话。制定《紫云自治县严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话工作方案》，县委书记、纪委书记、组织部长按照分层分类原则，分批开展专题谈心谈话。目前，已开展专题谈心谈话1000余人次。

大力营造浓厚换届氛围。通过县融媒体中心网站、户外大型广告牌、村级广播、LED显示屏、张贴标语、发放宣传卡、开通电话彩铃等方式，大力营造浓厚的换届工作氛围。目前，县政府门户网站、微信公众号等主流媒体均开设换届纪律宣传专栏，已开通领导干部等重点人群电话彩铃，累计发放换届纪律“十严禁”宣传卡、册5000余张（份）。

聚焦机制运行，强化监督检查

完善监督工作联席制度。健全完善全县干部监督工作联席会议制度，建立横向到边、纵向到底的干部监督信息共享机制，全面搜集换届有关问题线索。建立快报、快查、快结和联查、联办机制，严格落实换届风气监督责任制，切实压紧压实责任，确保换届风气监督零禁区、无死角。

加强换届风气巡回督导。组建16人的换届风气巡回督查督导组，定期对各单位换届风气进行督查。常态化对全县各单位干部职工学习掌握“十严禁”纪律要求进行全覆盖随机抽查，促使换届纪律入脑入心。目前，已开展换届纪律测试2650余人次，电话抽查和面对面督查1100余人次,下发有关工作提示3期、抽查情况通报1期。畅通“四位一体”举报渠道，安排专人24小时值守“12380举报平台”，确保随时畅通。（陈勤、王江松）

分享让更多人看到