贵州紫云县：“三强齐下”为村（社区）“两委”换届保驾护航

村（社区）“两委”换届工作涉及范围广、参与人数多、组织难度大、社会关注高，贵州紫云自治县切实加强组织领导、细化管控措施，全力推进换届工作稳步向前，确保达到预期目的。

强教育引导。县委组织部、县民政局切实加强业务指导，对县级具体负责抓换届的同志和各乡镇（街道）分管领导、村（社区）党组织书记及时开展政策业务培训。充分发挥第一书记和驻村干部贴近群众的天然优势，积极向群众宣传村（社区）“两委”换届的相关政策和规定；充分利用电视、报刊、手机短信、QQ、微信、公众号等平台，广泛深入宣传发动群众，宣传党纪国法和选举程序、方法、步骤，宣传选人用人标准，教育引导党员群众正确行使民主权利，既当参与人，又当监督人，大力营造风清气正换届环境，形成干部明白、群众知晓大好局面。

强协调配合。县委组织部牵头统筹协调，及时抽调人员组成工作专班开展工作，纪检监察、县委县政府“两办”、组织、宣传、统战、政法、信访、公检法司、财政、农业农村、审计、共青团、妇联等部门单位各司其责、密切协作，一个声音、一个步调把村（社区）“两委”换届工作抓紧抓好。建立健全联席联动、联审联查工作机制，重大问题集体会商解决，全面掌握情况，抓好统筹推进。全县各帮村书记重点参与村（社区）“两委”换届“准备阶段”人选推荐把关工作，各驻村第一书记全程参加换届工作组织实施和监督指导，推动各项措施顺利实施。

强责任落实。工作专班协调、推动各乡镇（街道）党（工）委落实抓村（社区）“两委”换届工作主体责任，把村（社区）“两委”换届工作作为党（工）委书记2021年抓党建述职评议考核工作重要内容。依托在脱贫攻坚工作中建立的指挥体系，落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员走村联户制度，对村（社区）逐个深入调研，摸清村情民意、广泛宣讲政策。对11个村情复杂的重点村、难点村，分类细化重点、难点问题类型，研究制定工作预案，实行“一村一策”专项解决。推动乡镇（街道）党（工）委与所有村（社区）“两委”成员进行谈心谈话，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任由乡镇（街道）党（工）委书记和组织委员一起谈，做通做好思想工作，引导正确对待进退留转。（王江松）