黔西南望谟：用足用好谈话提醒 着力提升监督实效

“这次谈话对我触动很深，不仅受了教育，更感到了责任重大，今后我一定积极主动作为，坚决完成组织安排的任务。”今年3月，因工作推进不力受到谈话提醒时，望谟县某镇副镇长、某村副指挥长李某深有感触地说道。

在望谟县纪委监委的督促下，李某及时转变工作思路、细化工作举措，带领村级指挥部成员高质量完成脱贫攻坚各项目标任务。2020年7月，李某被授予“全县脱贫攻坚优秀共产党员”称号。

这是黔西南州望谟县纪委监委注重用好谈话提醒手段，强化日常监督的一个缩影。

今年以来，望谟县纪委监委在加大执纪审查力度的同时，把有温度的谈话提醒作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，结合审查调查、信访举报、巡察监督、日常监督和社会舆论中发现的苗头性、倾向性问题，组织开展关爱式谈话，通过“面对面、实打实”的谈话提醒，帮助被谈话人找出问题、分析原因，督促被谈话人正确认识问题，强化责任担当，防止积小错成大祸。

该县将谈话提醒纳入党风廉政建设责任制考核，规范谈心谈话资料收集工作，督促印发《中共望谟县委关于开展脱贫攻坚“谈思想、解心结、谈变化、增动力、谈责任、迎大考”工作方案》，分级分类开展谈心交心、提醒谈话，激励党员干部担当作为。

此外，为防止“一谈了之”，县纪委监委采取回访、跟踪问效等方式，对被谈话提醒对象进行明察暗访，督促党员干部牢固树立自觉接受监督的警醒意识和责任意识，扎实做好谈话“后半篇文章”。对整改不明显的，加大批评教育力度，打消其侥幸心理。

截至目前，望谟县纪委监委共开展1次集中约谈、3次专题约谈、200余次实地访谈，发出通报3期，提请县委组织调整2人，督促推动解决问题196个。

“宁可伤‘面子’，不能伤‘里子’。惩戒党员干部不是目的，挽救党员干部才是目的。”望谟县纪委监委有关负责人表示，开展谈话提醒，充分发挥了从‘事后处置问责’到‘事前提醒教育’的转变，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心厚爱。

(黔西南州纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站