安顺：任前廉考加固干部廉洁“防火墙”

“此次考试为闭卷考试，请大家遵守考场纪律，独立完成……”近日，随着监考人员宣读考场纪律，安顺市10名拟提拔的市管干部任前廉政知识考试正式开考。

与之前的任前廉考不同的是，此次考试还增加了政治素质测试。

“将廉政知识考试和政治素质测试作为干部任前的‘必经程序’，目的是增强党员领导干部学习党纪法规和党的理论知识的自觉性，强化纪法意识和理论修养，促使他们少犯错，不犯错。”市纪委监委有关负责人表示，此次考试的成绩将作为提拔任用的重要依据，考试不合格的进行一次补考，补考仍不合格的，不予任用。考试的成绩将存入干部档案和廉政档案。

为了达到以考促学、以考促廉的目的，近年来，安顺市不断探索创新，建立“凡提必考”长效机制，市委拟提拔为正、副县级职务的领导干部，包括非领导职务转任领导职务、职务晋升等均须参考。

考试的内容区别对待，针对党员领导干部和非党员领导干部分别设置了考试内容。为了方便学习掌握相关知识，市纪委监委、市委组织部分别建立了知识题库，内容涉及党纪法规、宪法法律、党的理论知识等。

此外，安顺市纪委监委还通过组织新任市管领导干部开展警示教育活动、进行集体廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，全方位构筑起廉政思想防线，促使新任领导干部将廉洁自律意识内化于心，外化于行。

这一举措，对全市各级领导干部既带来了压力，也带来了动力，通过以考督、以考促学，真正加固领导干部拒腐防变的“防火墙”。目前，任前廉政考试和政治素质测试已成为安顺领导干部廉政知识和理论知识的“补习班”、谨慎用权的“警醒剂”、领导干部履新的“硬指标”。

“我们把干部任前廉政知识和理论素质测试作为新提拔领导干部的硬杠杠，坚持关口前移，从严把好领导干部‘入口关’。”市纪委监委有关负责人表示，坚持任前廉政知识和政治素质“两个必考”，为领导干部打好任前“预防针”、敲响任前“廉政警钟”，真正达到以考促学、以考促廉的目的。

(安顺市纪委监委)      

来源：贵州省纪委监委网站