安龙县佩凤服装有限公司弹性工作制让员工快乐工作

近年来，为保障农村劳动力充分就业，安龙县积极引导县内企业推行弹性工作制，通过自主选择工作时间和地点，让员工快乐工作、灵活就业，实现照顾家庭和赚钱两不误。

一大早，张洪仙就骑车来到距家10多分钟车程的公司，领取一天的布料拿回家里加工。借助国家的易地扶贫搬迁政策，张洪仙一家人搬迁到双龙小镇后，自己就近在安龙县佩凤服装有限公司找到了一份工作，由于要照顾小孩，公司就让她直接在家里上班，这让她感到十分的满意。

张洪仙高兴地告诉笔者：“之前是周末在家里做，今年又加上遇到这个疫情，小孩子在家里要上网课，我就基本上都在家里做了，每月工资能挣到2600元左右。”

安龙县佩凤服装有限公司位于安龙县小微企业创业园，于2016年12月创办，主要生产校服、厂服、企业工作服等服饰，产品远销俄罗斯等地，是安龙县推行弹性工作制的企业之一，公司采取计件方式，充分体现多劳多得。在公司食堂吃过午饭后，员工贺伯美小憩了一会儿，感觉精力充沛，虽然还没到上班时间，她也主动来到生产车间，投入到了下午的工作。

贺伯美说：“很困的时候就休息一下，觉得不困的时候，吃完饭就继续做，公司是按计件的。”

公司虽然规定了相对固定的上下班时间，但公司只作总体上的统筹，具体的上下班时间则由员工灵活把控。

“如果员工要有事情回家就跟我们师傅说一声就行了，就比如早晨起得比较晚的话，可以晚一点到厂里面上班，就是采取这种弹性化的工作制度。”公司总经理王武军如是说。

同时，公司内设免费宿舍、食堂，最大程度上为员工提供方便。员工杨玉坤家住栖凤街道响乐村，距离公司半个小时不到的车程，但为了多挣点钱，她选择住在公司。她说：“这样方便一点，随时可以加班，每个月多挣点钱。”

此外，针对部分特别需要照顾家庭不能直接到公司上班的人群，公司推出优惠措施，让他们直接在家里上岗。同时，考虑到有些员工要在家里面带小孩、照顾老人，员工自己出一半的钱，公司出一半的钱，将缝纫机给员工带回家里面做工。对这部分员工，公司还采取上门服务的方式，帮助维护机器，加强岗位培训，通过提升技能保障他们的收入。

公司的弹性工作制受到了大家的欢迎，截至目前，已解决周边劳动力80多人就业，且有效促进了公司效益的提升。

“在这种情况下面我们也增加了产品的数量，可以多完成一些订单，也让员工都能够挣到想要的工资。”王武军高兴地说。（杨雪 杨明惠 王先平）