畢節黔西：緊盯“關鍵少數”做細做實同級監督

“強監督必須做實同級監督，作為縣委書記，我將帶頭接受縣紀委監委監督，今后在遵規守紀方面有需要提醒我注意的問題，請及時指出。”2020年10月，黔西縣委主要負責人在縣委常委會上，對開展同級監督工作表明了態度，表示將帶頭接受並全力支持紀委監委同級監督工作。

為破解“一把手”監督和同級監督難題，畢節市黔西縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，按照“管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時”的監督思路，制定出台《黔西縣推動同級監督具體化實施方案(試行)》，明確監督內容、方法載體、責任追究，通過列席“三重一大”會議、參加民主生活會、“兩個責任面對面”調研、述廉述責等方式開展監督，及時梳理存在的問題，並向各級黨委(黨組)及其領導干部發函提醒，做到“常咬耳朵、常扯袖子”，進一步規范各級黨組織權利運行，切實提升紀委監督同級黨委的水平和實效，做實做細同級監督。

同時，充分發揮政治監督“探照燈”作用，將“一把手”和領導班子成員作為巡察重點，該縣圍繞落實主體責任、干部作風建設等內容全方位、深層次開展“政治體檢”，著力發現並解決影響政治生態環境、事關全縣經濟社會發展的突出問題，給“關鍵少數”的權力套上“缰繩”。

2020年以來，黔西縣紀委監委共向縣委、縣政府發送工作提示函2個，提醒約談縣四大家班子成員2名，問責黨政“一把手”5人，黨組織1個。

“下一步，我們將進一步加強頂層設計，完善配套制度，讓同級監督更有方向、更有底氣。”該縣紀委監委主要負責人介紹，縣紀委縣監委還利用廉政短信、“一案一整改”警示教育活動等方式，將一把手監督工作抓在日常、嚴在經常，著力破解“一把手”監督難題。（畢節市紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站