實施“九項行動”提升職工“三感”

本報訊 （記者 董佳星）1月12日，記者從息烽縣工會第十二次代表大會上獲悉，未來3年，息烽縣將大力實施思想引領、建功立業、普惠服務、權益保障、素質提升、智慧工會、強基固本、維權幫扶、正風肅紀“九項行動”，帶領全縣職工奮力拼搏，不斷提升廣大職工獲得感、幸福感和安全感。

堅持黨的領導，堅定正確政治方向，把黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實到工會各項工作中去。

抓好產業工人隊伍改革，按照政治上保証、制度上落實、素質上提高、權益上維護要求，推動產業工人隊伍建設改革，形成黨委領導、政府負責、工會推動、各方參與的產業工人隊伍建設改革工作格局。廣泛宣傳勞模先進事跡，開展勞模精神、勞動精神、工匠精神進機關、進企業、進學校等活動，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的時代氛圍。

堅持職工需求導向，構建以助優、普惠、幫扶為重點的工會服務職工體系。認真履行維護職工合法權益，解決城市困難職工基本生活問題﹔將服務農民工擺在突出位置，促進農民工多渠道就業創業，提升農民工學歷與技能﹔深入實施女職工關愛行動，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

堅持建會、建制、建家“三建並重”，整體推進職工代表大會、廠務公開等企業民主管理制度規范化建設﹔推進職代會規范化建設，推動簽訂勞動保護、女職工特殊權益保護專項集體合同，維護職工安全健康權益和女職工利益。

縱深推進工會改革，把工會組織建設為職工群眾工作的堅強陣地。加大工會經費、人員向基層傾斜力度﹔建立以職工滿意度為導向，以網絡測評、問卷調查、第三方評價、上下互評為基本形式的考核評價機制，切實激發基層工會活力，讓工會在職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住，使工會干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。

通過會員卡、微信公眾號、手機APP、網上服務平台、職工服務中心“五項服務功能”深度融合，實現工會點對點宣傳和精准化服務。加強網上工會建設，做實息烽縣總工會微信公眾號、貴陽市總工會“筑工惠”等新興媒體，以工會會員服務卡為載體，加強與銀行、商戶合作，讓廣大會員享受到更多服務、更大優惠、更好關懷。

完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”長效工作機制，重點抓好易地扶貧搬遷群眾、招商引資項目和企業的入會建會，實現入會建會向新產業、新領域、新階層、新群體延伸。

深入開展“金秋助學”“建工會·促就業”行動，抓好“新市民·追夢橋”工作，加大對返鄉農民工創業示范企業的貸款貼息扶持力度，為易地扶貧搬遷群眾、農民工、困難職工等提供職業技能培訓﹔深化職工困難動態管理，確保全面小康路上困難職工一個不掉隊。

全面加強黨的建設，全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，推動作風建設常態化長效化。加強監督執紀“四種形態”，讓工會干部知敬畏、存戒懼、守底線。