“組織的及時提醒談話,讓我明白崗位存在的廉政風險,給我打了一劑‘預防針’。”近日,碧江區一名科級干部在任前提醒談話時深有感觸地說。
2020年以來,碧江區紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束並重,一方面聚焦疫情防控、貫徹落實中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和作風問題以及民生領域等違紀違法問題,從嚴問責;另一方面強化教育引導,用好正反兩方面典型,特別是充分發揮典型案例的警示作用,通過組織開展同級同類警示教育、“一案一整改”、參觀警示教育基地、到法院旁聽庭審等多種形式,引導黨員干部把紀律和規矩銘記於心。
同時,注重運用任前廉政談話、分級約談,常態化開展談話函詢和警示教育提醒,針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,做到早打招呼、早敲警鐘,防止“小病”變成“大病”。
截至目前,該區紀檢監察機關運用“四種形態”處理325人次,第一、二種形態分別佔比63.1%、29.5%,實現由懲治極少數向管住大多數拓展。
為保護干部干事創業的積極性,激勵干部擔當作為,區紀委監委嚴格按照規定及時為受到不實舉報的干部澄清正名。截止目前,對檢舉控告失實的具體問題進行了公開澄清1人。
“下一步,將更加注重關口前移、抓早抓小,有效防止小錯變大錯。”碧江區紀委監委相關負責人表示。(銅仁市紀委監委)
來源:貴州省紀委監委網站