“社協委”為基層 社會治理注入新力量

為加強和創新社會治理，強化城市黨建工作引領，打造共建共治共享的社會治理格局，通過建立非公有制經濟組織和社會組織參與基層治理長效機制，赤水市市中街道創新成立了“社區自治協同共治管理委員會”，推動各級資源力量下沉社區，為基層社會治理注入了新的力量，進一步打通服務群眾“最后一公裡”。

該街道結合自身實際，確定了“社協委”組織機構設置及運行工作機制。通過每月定期組織“社協委”成員召開聯席會，並組建微信聯絡群，認真查找社區治理中存在的問題和居民反映的訴求，再根據各成員的工作性質、能力專長進行清單化分配，“社協委”成員通過認領任務，對照清單逐項解決問題，積極為社區治理貢獻力量。

在實施“社協委”管理中，始終堅持“黨委領導、社會協同、公眾參與、法治保障”原則，不斷健全“社區黨組織+網格化黨組織”的組織體系，推動優勢資源下沉，大力發揮“社協委”協調調度作用，緊盯群眾反饋問題抓好整改落實，建立人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理體系，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。

“社協委”積極鼓勵非公有制經濟組織和社會組織到社區參與報到服務，根據義務清單和收集好群眾的需求清單，形成責任清單，也加強了成員單位與社區、個人與社區之間的聯系交流，探討共同解決好社區工作熱點、難點問題，真正實現共建共治共享的基層治理新格局。

截至目前，該街道“社協委”共有55個非公有制經濟組織和社會組織報到，設立工作小組8個，建立起了以“街道黨工委+社區黨總支+社協委”的聯動模式，打通了服務群眾的“最后一公裡”。（肖禹）