銅仁石阡：“函詢採信”機制讓干部輕鬆上陣

“感謝組織對我說明的問題給予採信，今后我一定努力工作，繃緊廉潔自律這根弦，始終保持頭腦清醒，不斷提升履職能力，不辜負組織的信任和群眾的期盼。”近日，銅仁市石阡縣某鄉鎮一名被函詢回復採信的干部由衷地說到。

今年以來，為更好發揮函詢在黨員干部日常監督管理中的作用，石阡縣紀委監委積極探索推行函詢回復採信反饋機制，堅持嚴管與厚愛相結合，讓實干擔當的黨員干部放下包袱，敢於干事創業。

該縣紀委監委精准運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，在收到涉及黨員干部苗頭性、傾向性和一般性問題線索后，結合黨員干部的平時表現和群眾評價，對反映籠統或無事實依據的問題線索進行研判，經過嚴格的審批程序，用開展談話函詢的方式讓黨員干部有機會自己把問題說清楚。對被反映人下發《函詢通知書》，要求函詢對象針對《函詢通知書》內容如實回復，並對函詢回復的真實性負責。

收到函詢回復后，縣紀委監委綜合運用干部廉政檔案、干部日常管理情況及到被函詢人單位調查走訪等方式，精准研判反映問題線索和函詢回復內容，對情況說明清楚且沒有証據証明存在違紀違規問題的，對函詢回復予以採信了結，讓干部輕裝前行。

“談話函詢體現的是組織對干部的關心愛護，實施函詢回復採信反饋機制，有利於保護干部大膽干事創業的積極性。”該縣紀委監委相關負責人表示，在下步工作中，將適時對函詢採信反饋情況進行抽查，對發現被函詢人敷衍塞責、隱瞞事實、欺騙組織的，將依紀依規進行嚴肅處理，切實維護函詢的嚴肅性和權威性。

(銅仁市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站